Die durch die Corona-Pandemie ausgelöste Wirtschaftskrise hat gezeigt, welche Auswirkungen eine solche Situation auf die Unternehmen und deren Beschäftigten hat. Das Auftreten einer solch enormen Veränderung des wirtschaftlichen Umfelds stellt die Unternehmen vor Herausforderungen, die nur schwer zu bewältigen sind. Dies kann Folgen wie Entlassungen oder Kurzarbeit mit sich ziehen. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Früherkennung einer drohenden Krisensituation und dem angebrachten strategischen Personalmanagement, welches es möglich macht, den Personalapparat langfristig auf wirtschaftliche Veränderungen vorzubereiten. Es wurde eine Studie erstellt, in der der Zusammenhang zwischen strategischem Personalmanagement und den Auswirkungen der Corona-Krise auf die Beschäftigten untersucht wurde. Mit einer quantitativen Datenerhebung mittels eines Online-Fragebogens wurden 250 Mitarbeiter:innen mit und ohne Personalverantwortung zu ihren Eindrücken über die Auswirkungen der Corona-Pandemie und des Personalmanagements in ihrem Unternehmen befragt.