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Beschreibung
In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.
In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.
Details
Erscheinungsjahr: | 2020 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Seiten: | 564 |
ISBN-13: | 9783772528125 |
ISBN-10: | 3772528120 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 2812 |
Autor: | Glasl, Friedrich |
Auflage: | 12., NED |
Hersteller: |
Haupt
Freies Geistesleben |
Maße: | 232 x 166 x 35 mm |
Von/Mit: | Friedrich Glasl |
Erscheinungsdatum: | 10.02.2020 |
Gewicht: | 1,022 kg |
Details
Erscheinungsjahr: | 2020 |
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Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Seiten: | 564 |
ISBN-13: | 9783772528125 |
ISBN-10: | 3772528120 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 2812 |
Autor: | Glasl, Friedrich |
Auflage: | 12., NED |
Hersteller: |
Haupt
Freies Geistesleben |
Maße: | 232 x 166 x 35 mm |
Von/Mit: | Friedrich Glasl |
Erscheinungsdatum: | 10.02.2020 |
Gewicht: | 1,022 kg |
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