Zur Startseite gehen
0,00 €*
Cover: 9783639830453 | Konflikte in organisatorischen Veränderungsprozessen | Breitenbaumer
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Konflikte in organisatorischen Veränderungsprozessen
Welche Konflikte tauchen bei Change-Projekten in großen Unternehmen auf und wie wird damit umgegangen?
Taschenbuch von Harald Breitenbaumer
Sprache: Deutsch

23,90 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Aktuell nicht verfügbar

Kategorien:
Beschreibung
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den theoretischen Hintergründen des Themenbereichs ¿Konflikte in organisatorischen Veränderungsprozessen¿ sowie dessen Relevanz in der Praxis. Die alltägliche Bedeutsamkeit wurde anhand von teilstrukturierten Interviews mit Führungskräften großer österreichischer Unternehmen erhoben. Dabei wurden folgende Fragen untersucht: 1.Ob Veränderungsprozesse generell mit Konflikten einhergehen? 2.Welche Konflikte dabei auftauchen? 3.Welche Interventionsmaßnahmen wurden ergriffen? 4.Wurden externe Experten hinzugezogen? 5.Welche Rolle Konflikte und sozio-emotionale Faktoren für die Führungskräfte spielen? Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass in allen besprochenen Change-Prozessen Konflikte aus verschiedenen Ursachen auftraten. Die entsprechenden Interventionsschritte wurden primär unternehmensintern gestaltet und zielten vorrangig auf die ¿harten¿ Faktoren ¿ wie die Information über die Neuerungsziele ¿ ab. So genannten ¿weichen¿ Faktoren ¿ wie der Konfliktlösung durch Gespräche ¿ kommen im Gesamtbild nur eine untergeordnete Rolle zu, sie stehen hinter Prozess- oder strukturellen Aspekten zurück.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den theoretischen Hintergründen des Themenbereichs ¿Konflikte in organisatorischen Veränderungsprozessen¿ sowie dessen Relevanz in der Praxis. Die alltägliche Bedeutsamkeit wurde anhand von teilstrukturierten Interviews mit Führungskräften großer österreichischer Unternehmen erhoben. Dabei wurden folgende Fragen untersucht: 1.Ob Veränderungsprozesse generell mit Konflikten einhergehen? 2.Welche Konflikte dabei auftauchen? 3.Welche Interventionsmaßnahmen wurden ergriffen? 4.Wurden externe Experten hinzugezogen? 5.Welche Rolle Konflikte und sozio-emotionale Faktoren für die Führungskräfte spielen? Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass in allen besprochenen Change-Prozessen Konflikte aus verschiedenen Ursachen auftraten. Die entsprechenden Interventionsschritte wurden primär unternehmensintern gestaltet und zielten vorrangig auf die ¿harten¿ Faktoren ¿ wie die Information über die Neuerungsziele ¿ ab. So genannten ¿weichen¿ Faktoren ¿ wie der Konfliktlösung durch Gespräche ¿ kommen im Gesamtbild nur eine untergeordnete Rolle zu, sie stehen hinter Prozess- oder strukturellen Aspekten zurück.
Über den Autor
Harald Breitenbaumer, Jahrgang 1963, verheiratet, lebt mit seiner Familie in Salzburg. Er war mehrere Jahre Personalentwickler in einen Unternehmen. Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer & Coach in der Wirtschaft tätig. Mitglied im Austrian Coaching Council und staatlich anerkannter Mediator. Masterstudium in Mediation und Konfliktlösung.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 76 S.
ISBN-13: 9783639830453
ISBN-10: 3639830458
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Breitenbaumer, Harald
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Harald Breitenbaumer
Erscheinungsdatum: 08.04.2015
Gewicht: 0,131 kg
Artikel-ID: 104727730
Über den Autor
Harald Breitenbaumer, Jahrgang 1963, verheiratet, lebt mit seiner Familie in Salzburg. Er war mehrere Jahre Personalentwickler in einen Unternehmen. Seit 1994 ist er als selbständiger Trainer & Coach in der Wirtschaft tätig. Mitglied im Austrian Coaching Council und staatlich anerkannter Mediator. Masterstudium in Mediation und Konfliktlösung.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 76 S.
ISBN-13: 9783639830453
ISBN-10: 3639830458
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Breitenbaumer, Harald
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Harald Breitenbaumer
Erscheinungsdatum: 08.04.2015
Gewicht: 0,131 kg
Artikel-ID: 104727730
Warnhinweis

Ähnliche Produkte

Ähnliche Produkte

Taschenbuch
Cover: 9783836444132 | IT-Strategie im Krankenhaus | Akteure, Leitbilder und Mikropolitik
IT-Strategie im Krankenhaus
Akteure, Leitbilder und Mikropolitik
EAN: 9783836444132
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Paul Drews

49,00 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9783844100938 | Methoden und Qualität in Gründungslehre, Gründungscoaching und...
Methoden und Qualität in Gründungslehre, Gründungscoaching und Gründungsberatung
Interventionen und Innovationen
EAN: 9783844100938
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Klaus-Dieter Müller (u. a.)

64,00 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9781640810020 | Marketing Digital | Josué Rodriguez | Taschenbuch | Paperback | 2017
Marketing Digital
7 Negocios Exitosos Online: Descubre estrategias para atraer clientes, ganar dinero y emprender por Internet
EAN: 9781640810020
Sprache: Spanisch
Von/Mit: Josué Rodriguez

12,00 €*

Aktuell nicht verfügbar

Buch
Cover: 9783319785233 | Innovation and Transformation | Matthias Nolden (u. a.) | Buch | xi
Innovation and Transformation
Basics, Implementation and Optimization
EAN: 9783319785233
Sprache: Englisch
Von/Mit: Matthias Nolden (u. a.)

80,24 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9786202217491 | Risikomanagement im technischen Asset Management | Daniela Deißer
Risikomanagement im technischen Asset Management
Wie und mit welchen Instrumenten kann die Qualität des Risikomanagements im Asset Management verbessert werden?
EAN: 9786202217491
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Daniela Deißer

61,90 €*

Aktuell nicht verfügbar

Buch
Cover: 9783030305482 | Contemporary Challenges in Cooperation and Coopetition in the Age...
Contemporary Challenges in Cooperation and Coopetition in the Age of Industry 4.0
10th Conference on Management of Organizations¿ Development (MOD)
EAN: 9783030305482
Sprache: Englisch
Von/Mit: Iwona Staniec (u. a.)

160,49 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9781469662602 | Entertaining Entrepreneurs | Daniel Horowitz | Taschenbuch | Paperback
Entertaining Entrepreneurs
Reality TV's Shark Tank and the American Dream in Uncertain Times
EAN: 9781469662602
Sprache: Englisch
Von/Mit: Daniel Horowitz

35,80 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9783346375698 | Leading Like A Scout. Die Eignung der Rolle des Pfadfinders als...
Leading Like A Scout. Die Eignung der Rolle des Pfadfinders als Indikator für Führungskompetenz
EAN: 9783346375698
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Jan Bast

44,99 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9781544523897 | Owner Shift | How Getting Selfish Got Me Unstuck | Mike Malatesta
Owner Shift
How Getting Selfish Got Me Unstuck
EAN: 9781544523897
Sprache: Englisch
Von/Mit: Mike Malatesta

14,50 €*

Aktuell nicht verfügbar

Buch
Cover: 9781956649185 | Reimagine Teams | Mark Samuel | Buch | HC gerader Rücken kaschiert
Reimagine Teams
The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results
EAN: 9781956649185
Sprache: Englisch
Von/Mit: Mark Samuel

24,60 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9783756800988 | Microlearning in der ambulanten Pflege | Nicola Schmidt | Taschenbuch
Microlearning in der ambulanten Pflege
Anforderungs- und Bildungsbedarfsanalyse zur Entwicklung eines Konzeptes in der betrieblichen Weiterbildung
EAN: 9783756800988
Sprache: Deutsch
Von/Mit: Nicola Schmidt

11,99 €*

Aktuell nicht verfügbar

Taschenbuch
Cover: 9781998756766 | Disruptive Leadership | Matthew Webber | Taschenbuch | Paperback
Disruptive Leadership
How to Create a Powerful Legacy in a Rapidly Changing World
EAN: 9781998756766
Sprache: Englisch
Von/Mit: Matthew Webber

22,90 €*

Aktuell nicht verfügbar

Diese Website verwendet Cookies, um eine bestmögliche Erfahrung bieten zu können. Mehr Informationen ...