Konflikte als Chance der Teambildung im Ki...

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Beschreibung

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis

1 Meine Motivation 1
2 Einleitung 1
3 Was ist ein Konflikt? 2
3.1 Definition Konflikt 2
3.2 Intrapersonellen Konflikt 3
3.3 Interpersonelle Konflikt 3
4 Konfliktarten und ihre Ursachen 3
4.1 Der Verteilungskonflikt 4
4.2 Wahrnehmungskonflikt 4
4.3 Wertekonflikt 4
4.4 Rollenkonflikt 4
4.5 Zielkonflikt/ Interessenkonflikt 5
4.6 Organisations- /Informationskonflikt 5
4.7 Beziehungskonflikt 5
5 Konfliktanalyse 6
5.1 10 Fragen zur Konfliktdiagnose 6
5.2 Die 9 Stufen des Konflikts nach Friedrich Glasl 7
5.3 Konfliktlösungsmodelle 7
5.3.1 Win-Win-Modell 7
5.3.2 Zwang/ Druck 8
5.3.3 Nachgeben 8
5.3.4 Vermeiden 8
5.3.5 Kompromiss 9
5.3.6 Direkte Konfrontation 9
6 Ein Konfliktgespräch steht an 9
6.1 Regeln im Konfliktgespräch 10
6.2 Haltung im Konfliktgespräch 10
6.3 Konfrontationsformel 11
7 Die Chance des Konflikts nutzen 12
7.1 Voraussetzung im Team 12
7.2 Die Rolle der Leitung 13
8 Schlussteil 13
8.1 Eigene Reflexion 14
9 Anhang 15
10 Quellenangabe 16
11 Ehrenwörtliche Erklärung 17

Details

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Sozialpädagogik
Genre:	Erziehung & Bildung , Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Sozialwissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	24 S.
ISBN-13:	9783656369837
ISBN-10:	3656369836
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Rehm, Anja
Auflage:	2. Auflage
Hersteller:	GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU:	GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com
Maße:	210 x 148 x 3 mm
Von/Mit:	Anja Rehm
Erscheinungsdatum:	23.02.2013
Gewicht:	0,051 kg