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Kompetenzentwicklung ist einer der
Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft
. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie?
80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme
(MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im
Kompetenz-Synonymatlas
verzeichnet.
Kompetenzentwicklung ist einer der
Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft
. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie?
80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme
(MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst organisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im
Kompetenz-Synonymatlas
verzeichnet.
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 725 S. |
| ISBN-13: | 9783791027319 |
| ISBN-10: | 379102731X |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Heyse, Volker
Erpenbeck, John |
| Auflage: | 2. überarbeitete und erweiterte Auflage |
| Hersteller: | Schäffer-Poeschel Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, D-70178 Stuttgart, service@schaeffer-poeschel.de |
| Maße: | 244 x 174 x 44 mm |
| Von/Mit: | Volker Heyse (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 03.04.2009 |
| Gewicht: | 1,312 kg |
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