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Oft geschieht sie informell, die Beratung unter Kollegen. Um wirksam zu werden, benötigen die Berater jedoch Know-how, und es braucht eine feste Gruppe und verbindliche Abläufe. Nur dann können sich Kollegen bei beruflichen Problemen wechselseitig unterstützen.
An Beispielen aus der Praxis illustriert Kim-Oliver Tietze die sechs Phasen der Kollegialen Beratung und stellt Methodenbausteine vor, die je nach Problem und Erfahrungsstand in einer Gruppe eingesetzt werden können.
Oft geschieht sie informell, die Beratung unter Kollegen. Um wirksam zu werden, benötigen die Berater jedoch Know-how, und es braucht eine feste Gruppe und verbindliche Abläufe. Nur dann können sich Kollegen bei beruflichen Problemen wechselseitig unterstützen.
An Beispielen aus der Praxis illustriert Kim-Oliver Tietze die sechs Phasen der Kollegialen Beratung und stellt Methodenbausteine vor, die je nach Problem und Erfahrungsstand in einer Gruppe eingesetzt werden können.
Dr. Kim-Oliver Tietze, Diplom-Psychologe, Jahrgang 1968, ist Personal- und Organisationsentwickler mit den Schwerpunkten Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung, Kooperationsförderung für Projektarbeit, systematisches Problemlösen sowie kollegiale Beratung. Er lebt in Hamburg.
[...]
Dieser Band entwickelt an praktischen Beispielen die sechs Phasen der Kollegialen Beratung und stellt Methodenbausteine zur Verfügung, die je nach behandelten Problemen oder Erfahrungsstand der Gruppe eingesetzt werden können.
Erscheinungsjahr: | 2003 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | Miteinander reden Praxis |
Inhalt: | 256 S. |
ISBN-13: | 9783499615443 |
ISBN-10: | 3499615444 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Tietze, Kim-Oliver |
Redaktion: | Schulz von Thun, Friedemann |
Herausgeber: | Friedemann Schulz von Thun |
Hersteller: |
Rowohlt Taschenbuch
ROWOHLT Taschenbuch Verlag |
Maße: | 191 x 126 x 20 mm |
Von/Mit: | Kim-Oliver Tietze |
Erscheinungsdatum: | 01.07.2003 |
Gewicht: | 0,228 kg |
Dr. Kim-Oliver Tietze, Diplom-Psychologe, Jahrgang 1968, ist Personal- und Organisationsentwickler mit den Schwerpunkten Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung, Kooperationsförderung für Projektarbeit, systematisches Problemlösen sowie kollegiale Beratung. Er lebt in Hamburg.
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Dieser Band entwickelt an praktischen Beispielen die sechs Phasen der Kollegialen Beratung und stellt Methodenbausteine zur Verfügung, die je nach behandelten Problemen oder Erfahrungsstand der Gruppe eingesetzt werden können.
Erscheinungsjahr: | 2003 |
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Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | Miteinander reden Praxis |
Inhalt: | 256 S. |
ISBN-13: | 9783499615443 |
ISBN-10: | 3499615444 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Tietze, Kim-Oliver |
Redaktion: | Schulz von Thun, Friedemann |
Herausgeber: | Friedemann Schulz von Thun |
Hersteller: |
Rowohlt Taschenbuch
ROWOHLT Taschenbuch Verlag |
Maße: | 191 x 126 x 20 mm |
Von/Mit: | Kim-Oliver Tietze |
Erscheinungsdatum: | 01.07.2003 |
Gewicht: | 0,228 kg |