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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
KI und Arbeitsrecht
Algorithmisches HR-Management - Betriebsverfassung - Datenschutzrechtliche Fragen - Inkl KI-VO und Plattformarbeits-RL
Buch von Hans Georg Laimer (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz ist mit zügigem Voranschreiten der Digitalisierung verstärkt auch in der Arbeitswelt angekommen. Bei diesem Handbuch handelt es sich um eine erste Anlaufstelle für HR- und Personalmanager, die sich über den rechtlichen Rahmen für die Verwendung von KI-Tools informieren wollen. Dabei soll auch für die Auswirkungen des Einsatzes von KI auf Arbeitnehmer sensibilisiert werden.

Die Autoren sind ausgewiesene Experten in den Bereichen Arbeits-, Digitalisierungs- und Datenschutzrecht. Sie bieten in diesem Werk

  • einen prägnanten Überblick darüber, wie der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht einzuordnen ist,
  • Hinweise darauf, welche Vorkehrungen Arbeitgeber treffen sollten, um ein algorithmisches Personalmanagement erfolgreich und rechtssicher umsetzen zu können und
  • eine Darstellung der aktuellen Regelungen auf europäischer Ebene (zB KI-VO, DSGVO und Plattformarbeitsrichtlinie).

Praxistipps und Verweise auf aktuelle österreichische und europäische Rechtsprechung runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR!

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz ist mit zügigem Voranschreiten der Digitalisierung verstärkt auch in der Arbeitswelt angekommen. Bei diesem Handbuch handelt es sich um eine erste Anlaufstelle für HR- und Personalmanager, die sich über den rechtlichen Rahmen für die Verwendung von KI-Tools informieren wollen. Dabei soll auch für die Auswirkungen des Einsatzes von KI auf Arbeitnehmer sensibilisiert werden.

Die Autoren sind ausgewiesene Experten in den Bereichen Arbeits-, Digitalisierungs- und Datenschutzrecht. Sie bieten in diesem Werk

  • einen prägnanten Überblick darüber, wie der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht einzuordnen ist,
  • Hinweise darauf, welche Vorkehrungen Arbeitgeber treffen sollten, um ein algorithmisches Personalmanagement erfolgreich und rechtssicher umsetzen zu können und
  • eine Darstellung der aktuellen Regelungen auf europäischer Ebene (zB KI-VO, DSGVO und Plattformarbeitsrichtlinie).

Praxistipps und Verweise auf aktuelle österreichische und europäische Rechtsprechung runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR!

Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
ISBN-13: 9783214256708
ISBN-10: 321425670X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 613172
Autor: Laimer, Hans Georg
Peer, Melina
Tinhofer, Andreas
Wieser, Lukas
Hersteller: Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung
Maße: 17 x 176 x 248 mm
Von/Mit: Hans Georg Laimer (u. a.)
Erscheinungsdatum: 04.07.2024
Gewicht: 0,49 kg
Artikel-ID: 129496151
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
ISBN-13: 9783214256708
ISBN-10: 321425670X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 613172
Autor: Laimer, Hans Georg
Peer, Melina
Tinhofer, Andreas
Wieser, Lukas
Hersteller: Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung
Maße: 17 x 176 x 248 mm
Von/Mit: Hans Georg Laimer (u. a.)
Erscheinungsdatum: 04.07.2024
Gewicht: 0,49 kg
Artikel-ID: 129496151
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