Michael Groß: KI-Revolution der Arbeitswelt

Cover: 9783648176924 | KI-Revolution der Arbeitswelt | Michael Groß (u. a.) | Taschenbuch

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar.

Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Deutsche Telekom, SAP, Workday, Infineon sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech und DFKI.

Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jutta Rump, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Carsten Schermuly, Jörg Herbers und Christian Schmeichel.

Inhalte:

Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert
Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting
Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI
Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt
Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen
KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen
Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement

Neu in der 2. Auflage:

Entscheidungen treffen: erfolgreich KI-Agenten einsetzen
Umgang mit Arbeitnehmervertretungen bei de Einführung von KI
Neue Best Practices bei KI-Einführungen, die die Produktivität oder Unternehmensergebnisse konkret verbessert haben
Neue Beiträge u.a. von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Prof. Dr. Jutta Rump, Prof. Dr. Tobias Kämpf und Markus Fink

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar.

Inhalte:

Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert
Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting
Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI
Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt
Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen
KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen
Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement

Neu in der 2. Auflage:

Entscheidungen treffen: erfolgreich KI-Agenten einsetzen
Umgang mit Arbeitnehmervertretungen bei de Einführung von KI
Neue Best Practices bei KI-Einführungen, die die Produktivität oder Unternehmensergebnisse konkret verbessert haben
Neue Beiträge u.a. von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Prof. Dr. Jutta Rump, Prof. Dr. Tobias Kämpf und Markus Fink

Zusammenfassung

Prof. Dr. Michael Groß berät seit vielen Jahren Unternehmen in der digitalen Transformation, im Change Management und Talent Management. Als Honorarprofessor an der Goethe-Universität Frankfurt am Main unterrichtet er zum Thema Organisation und Führung im digitalen Zeitalter. Zudem ist er ein gefragter Trainer und Redner. Bekannt wurde er zuvor als Olympiasieger im Schwimmen.

Jörg Staff ist Vorstand der deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Aufsichtsrat, renommierter Autor, Speaker und Executive Advisor. Er ist seit über 20 Jahren sehr erfolgreich in Top-Executive-Positionen tätig. Zahlreiche Auszeichnungen begleiten seinen beruflichen Lebensweg, u.a. der Top 200 Biggest Voices Award in Leadership 2022 von Leaders Hum, der Titel CHRO des Jahres 2021 sowie die Ehrung als einer der führenden 40 HR-Köpfe 2021/22 des "Personalmagazins". Er gewann den Deutschen Personalmanagementpreis 2022, zudem mehrere Great Place to Work Awards in verschiedenen Ländern sowie den Diversity Award der "Financial Times". Mit seinem erfolgreichen Blog im "Human Resources Manager Magazin" stellt er seine umfassende HR-Expertise unter Beweis und erreicht bisher über 50.000 Lesende.

Details

Erscheinungsjahr:	2024
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Titelzusatz:	Neue Perspektiven für Management, Organisation und HR. Auswirkungen, Einfluss, Chancen von Künstlicher Intelligenz auf Berufsbilder und Arbeitsformen
Inhalt:	322 S.
ISBN-13:	9783648176924
ISBN-10:	3648176927
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	12052-0001
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Groß, Michael Staff, Jörg
Herausgeber:	Michael Groß/Jörg Staff
Auflage:	1. Auflage 2024
Hersteller:	Haufe Haufe-Lexware
Verantwortliche Person für die EU:	Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de
Maße:	16 x 170 x 230 mm
Von/Mit:	Michael Groß (u. a.)
Erscheinungsdatum:	28.05.2024
Gewicht:	0,509 kg