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Beschreibung
Um den sozial-caritativen Aufgaben im Geiste des Evangeliums und in Treue zum Ursprungs-Charisma eines konfessionellen Trägers adäquat zu entsprechen, brauchen konfessionelle Krankenhäuser eine stetige Veränderung und Veränderungsbereitschaft.
Modelle des Changemanagements gewinnen in diesem Zusammenhang an Bedeutung, haben allerdings gerade mit Blick auf eine Profilbildung der christlichen Identität einer Einrichtung in konfessioneller Trägerschaft auch Grenzen, wie Janik Jung in seiner Studie am Beispiel der BBT-Gruppe und des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Trier aufzeigt.
Modelle des Changemanagements gewinnen in diesem Zusammenhang an Bedeutung, haben allerdings gerade mit Blick auf eine Profilbildung der christlichen Identität einer Einrichtung in konfessioneller Trägerschaft auch Grenzen, wie Janik Jung in seiner Studie am Beispiel der BBT-Gruppe und des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Trier aufzeigt.
Um den sozial-caritativen Aufgaben im Geiste des Evangeliums und in Treue zum Ursprungs-Charisma eines konfessionellen Trägers adäquat zu entsprechen, brauchen konfessionelle Krankenhäuser eine stetige Veränderung und Veränderungsbereitschaft.
Modelle des Changemanagements gewinnen in diesem Zusammenhang an Bedeutung, haben allerdings gerade mit Blick auf eine Profilbildung der christlichen Identität einer Einrichtung in konfessioneller Trägerschaft auch Grenzen, wie Janik Jung in seiner Studie am Beispiel der BBT-Gruppe und des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Trier aufzeigt.
Modelle des Changemanagements gewinnen in diesem Zusammenhang an Bedeutung, haben allerdings gerade mit Blick auf eine Profilbildung der christlichen Identität einer Einrichtung in konfessioneller Trägerschaft auch Grenzen, wie Janik Jung in seiner Studie am Beispiel der BBT-Gruppe und des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Trier aufzeigt.
Über den Autor
Janik Jung, Dr. theol., Studium der Theologie an der Theologischen Fakultät Trier, arbeitet bei den Barmherzigen Brüdern Schönfelderhof.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Religion & Theologie |
| Religion: | Christentum |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Titelzusatz: | Chancen, Grenzen und Implementierungsvoraussetzungen von Changemanagement in katholischen Krankenhäusern. Eine diachrone Einordnung am Beispiel der BBT-Gruppe |
| Inhalt: | 252 S. |
| ISBN-13: | 9783786733683 |
| ISBN-10: | 3786733686 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Jung, Janik |
| Hersteller: |
Matthias Grünewald Verlag
Matthias-Grünewald-Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Verlagsgruppe Patmos in der Schwabenverlag AG, Wolfgang Sailer, Senefelderstr. 12, D-73760 Ostfildern, produktsicherheit@verlagsgruppe-patmos.de |
| Abbildungen: | mit zahlreichen Schaubildern, Grafiken und Tabellen |
| Maße: | 215 x 138 x 22 mm |
| Von/Mit: | Janik Jung |
| Erscheinungsdatum: | 27.08.2025 |
| Gewicht: | 0,388 kg |