Nina C. Kraft: Karrierewege neu denken

Cover: 9783662722077 | Karrierewege neu denken | Nina C. Kraft | Taschenbuch | xiii | Deutsch

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Beschreibung

Die moderne Arbeitswelt bietet zahlreiche Chancen für individuelle Karrieren – sei es im White- oder Blue-Collar-Bereich. Eine moderne Personalstrategie muss mehr bieten als den klassischen Aufstieg in Führungspositionen. Sie sollte Mitarbeiterinnen die Chance geben, sich entsprechend ihrer Talente, Stärken und Interessen weiterzuentwickeln – sei es in einer fachlichen oder einer leitenden Rolle. Dabei werden sowohl White-Collar- als auch Blue-Collar-Berufe gleichwertig betrachtet. Denn die Herausforderungen und Erwartungen an Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur unterscheiden sich zwar je nach Branche und Tätigkeit, doch eines bleibt gleich: Zufriedene und engagierte Teammitglieder sind das Fundament für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dieses Fachbuch bietet Ihnen nicht nur Impulse und Denkanstöße, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen und anhand von Interviews mit Expertinnen zahlreiche Einblicke in die Praxis.

Das Buch richtet sich an HR-Profis, Führungskräfte, Personalentwickler sowie an Mitarbeiterinnen, die sich über ihre eigenen Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten klar werden möchten. Unternehmen, die eine zukunftsorientierte, stärkenbasierte Arbeitskultur fördern möchten, finden hier praxisnahe Ansätze.

Der Inhalt

Berufsgruppen im Überblick: Was bedeutet Blue, White & Co?

Die Arbeitswelt im Wandel: Trends, Modelle und ihre Bedeutung für die Unternehmenskultur und den Cultural Fit

Den Cultural Fit bestimmen

Stärkenbasierte Personalentwicklung

Talentmanagement

Fachkraft vs. Führungskraft

Feedbackkultur, Fortbildungen und Mentoringprogramme

Über den Autor

Nina C. Kraft verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources & Personalentwicklung und ist zertifizierte Coachin. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bietet sie wertvolle Einblicke und praktische Schritte, um die Rolle von HR-Profis in der modernen Arbeitswelt zu stärken und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

Inhaltsverzeichnis

Was erwartet Sie?.- Berufsgruppen im Überblick: Was bedeutet Blue, White & Co.?.- Motivation.- Die Arbeitswelt im Wandel: Trends, Modelle und ihre Bedeutung für die Unternehmenskultur und den Cultural Fit.- Den Cultural Fit bestimmen.- Stärkenbasierte Personalentwicklung.- Talentmanagement.- Fach vs. Führung.-
Maßnahmen zur beständigen Zufriedenheit.- Trends & Handlungsempfehlungen.- Schlusswort.

Erscheinungsjahr:	2025
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xiii 142 S. 8 s/w Illustr. 142 S. 8 Abb.
ISBN-13:	9783662722077
ISBN-10:	3662722070
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	89531884
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kraft, Nina C.
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 9 mm
Von/Mit:	Nina C. Kraft
Erscheinungsdatum:	15.10.2025
Gewicht:	0,274 kg