Introduction to Human Resource Management

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Englisch

90,25 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 1-2 Wochen

Kategorien:

Der Artikel ist nicht in deutscher Sprache verfasst.
Die Sprache der Produktbeschreibung und Details kann in Englisch angegeben sein. Sollten Sie Verständnisprobleme haben, wenden Sie sich gerne an uns.

Beschreibung

Succinct, applied, realistic: this highly-engaging introductory textbook is written by both an educator and two practitioners providing readers with the perfect balance of theory and practice.

Über den Autor

Paul Banfield is Honorary Lecturer and Module Director at the University of Dundee, as well as a Chartered Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development. Rebecca Kay was previously an HR Consultant and Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development. Dean Royles is Director of Human Resources and Organisational Development at Leeds Teaching Hospitals NHS Trust.

Inhaltsverzeichnis

Part One: Foundations of Human Resource Management

1: Managing People at Work: Challenges and Opportunities

2: The Evolution of the HR Function: A Critical Perspective

3: A Strategic Perspective on Human Resource Management

Part Two: Operational Challenges

4: Talent Management: Strategies and Models

5: Ethics and Leadership in HRM

6: International Human Resource Management

7: Recruitment and Selection

8: Managing Employee Relations

9: Managing Misconduct

Part Three: HRM Processes

10: Workforce Planning and Measurement

11: Learning, Training, and Development

12: Managing Performance

13: Managing Rewards

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Importe , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	Kartoniert / Broschiert
ISBN-13:	9780198702825
ISBN-10:	0198702825
Sprache:	Englisch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Royles, Dean Banfield, Paul Kay, Rebecca
Hersteller:	Oxford University Press
Verantwortliche Person für die EU:	Deutsche Bibelgesellschaft, Postfach:81 03 40, D-70567 Stuttgart, vertrieb@dbg.de
Maße:	262 x 194 x 22 mm
Von/Mit:	Dean Royles (u. a.)
Erscheinungsdatum:	08.02.2018
Gewicht:	0,87 kg

Artikel-ID: 111436762

Über den Autor

Inhaltsverzeichnis

Part One: Foundations of Human Resource Management

1: Managing People at Work: Challenges and Opportunities

2: The Evolution of the HR Function: A Critical Perspective

3: A Strategic Perspective on Human Resource Management

Part Two: Operational Challenges

4: Talent Management: Strategies and Models

5: Ethics and Leadership in HRM

6: International Human Resource Management

7: Recruitment and Selection

8: Managing Employee Relations

9: Managing Misconduct

Part Three: HRM Processes

10: Workforce Planning and Measurement

11: Learning, Training, and Development

12: Managing Performance

13: Managing Rewards

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Importe , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	Kartoniert / Broschiert
ISBN-13:	9780198702825
ISBN-10:	0198702825
Sprache:	Englisch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Royles, Dean Banfield, Paul Kay, Rebecca
Hersteller:	Oxford University Press
Verantwortliche Person für die EU:	Deutsche Bibelgesellschaft, Postfach:81 03 40, D-70567 Stuttgart, vertrieb@dbg.de
Maße:	262 x 194 x 22 mm
Von/Mit:	Dean Royles (u. a.)
Erscheinungsdatum:	08.02.2018
Gewicht:	0,87 kg