Intersektionalität, Arbeit und Organisation

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Beschreibung

Soziale Ungleichheit und Vielfalt sind Schlüsselthemen der Arbeits- und Organisationsforschung, wurden bislang aber nur selten aus intersektionaler Perspektive betrachtet. Der Band schließt diese Lücke. Er versammelt theoretische und empirische Beiträge, die aufzeigen, wie multiple Benachteiligungen und Diskriminierungen in Unternehmen, Universitäten, Forschung, Parteien, Krankenhäusern, Pflegeagenturen und Gewerkschaften produziert werden und was Organisationen davon abhält, allen Menschen unabhängig von ihrer sozialen Zugehörigkeit gleiche Arbeitsbedingungen zu bieten.

Details

Erscheinungsjahr:	2019
Fachbereich:	Allgemeines
Genre:	Politikwissenschaft & Soziologie , Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	210 S.
ISBN-13:	9783779961048
ISBN-10:	3779961040
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Seeliger, Martin Gruhlich, Julia
Redaktion:	Seeliger, Martin Gruhlich, Julia
Herausgeber:	Martin Seeliger/Julia Gruhlich
Auflage:	1/2019
Hersteller:	Beltz Juventa Verlag GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Julius Beltz GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, D-69469 Weinheim, service@beltz.de
Maße:	232 x 153 x 12 mm
Von/Mit:	Martin Seeliger
Erscheinungsdatum:	02.10.2019
Gewicht:	0,352 kg