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Internationales Personalmanagement
Taschenbuch von Karlheinz Schwuchow
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Praxis und Perspektiven internationaler Personalarbeit:

Neben der Digitalisierung, den demographischen Veränderungen und dem gesellschaftlichen Wertewandel stellt die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit eine der Kernherausforderungen für die Personalarbeit dar. Der vorliegende Sammelband beleuchtet die damit verbundenen Herausforderungen, Chancen und Risiken.

In insgesamt 13 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und präsentieren bewährte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte für das internationale Personalmanagement im 21. Jahrhundert. Der Leser erfährt, wie sich erfolgreiche Unternehmen ¿ u.a. Airbus, Audi, BASF, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp ¿ den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement über den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Veränderungsprozesse.
Praxis und Perspektiven internationaler Personalarbeit:

Neben der Digitalisierung, den demographischen Veränderungen und dem gesellschaftlichen Wertewandel stellt die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit eine der Kernherausforderungen für die Personalarbeit dar. Der vorliegende Sammelband beleuchtet die damit verbundenen Herausforderungen, Chancen und Risiken.

In insgesamt 13 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und präsentieren bewährte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte für das internationale Personalmanagement im 21. Jahrhundert. Der Leser erfährt, wie sich erfolgreiche Unternehmen ¿ u.a. Airbus, Audi, BASF, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp ¿ den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement über den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Veränderungsprozesse.
Über den Autor
Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Führungskräfte- sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung. 1990 begründete er das Jahrbuch PERSONALENTWICKLUNG ¿ HR TRENDS, das im Herbst 2018 zum 28. Mal erscheint.
Zusammenfassung
Ein Umdenken im Personalmanagement ist unumgänglich.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 212 S.
ISBN-13: 9783745102703
ISBN-10: 3745102703
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schwuchow, Karlheinz
Hersteller: Business Insights by Haufe
Maße: 210 x 148 x 14 mm
Von/Mit: Karlheinz Schwuchow
Erscheinungsdatum: 26.07.2018
Gewicht: 0,314 kg
Artikel-ID: 114130911
Über den Autor
Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Führungskräfte- sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung. 1990 begründete er das Jahrbuch PERSONALENTWICKLUNG ¿ HR TRENDS, das im Herbst 2018 zum 28. Mal erscheint.
Zusammenfassung
Ein Umdenken im Personalmanagement ist unumgänglich.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 212 S.
ISBN-13: 9783745102703
ISBN-10: 3745102703
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schwuchow, Karlheinz
Hersteller: Business Insights by Haufe
Maße: 210 x 148 x 14 mm
Von/Mit: Karlheinz Schwuchow
Erscheinungsdatum: 26.07.2018
Gewicht: 0,314 kg
Artikel-ID: 114130911
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