Multinationale Unternehmen gehören heute zum alltäglichen Bild des Wirtschaftslebens. Einer länderübergreifend ausgerichteten Unternehmensführung stehen die nationalen Arbeitnehmervertreter oft nicht als gleichwertige Partner gegenüber. Die Arbeit geht der Frage nach, inwieweit Vereinbarungen mit Betriebsräten - mit Wirkung in mehr als einem Land - möglich sind. Dabei wird rechtsvergleichend untersucht, inwiefern es betriebliche Vereinbarungen im Ausland gibt und wie eine betriebliche Vereinbarung mit Auslandsbezug in das internationale Privatrecht einzuordnen ist. Ferner wird auf die Gestaltungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit den Europäischen Betriebsräten eingegangen.