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Interkulturelles Mentoring made in Germany
Zum Cultural Diversity Management in multinationalen Unternehmen
Taschenbuch von Viola Voigt
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
¿Viola Voigt leistet einen Beitrag zur Konzeption des Cultural Diversity Managements, das in Deutschland im internationalen Vergleich rückständig ist. Dazu wird das Instrument interkulturelles Mentoring mit Bezug auf multinationale Unternehmen am Standort Deutschland untersucht. Die Leitfrage ist: Inwiefern kann interkulturelles Mentoring langfristig dazu beitragen, die kulturelle/ethnische Diversität zu erhöhen und Organisationen im Sinne eines interkulturellen Öffnungsprozesses zu verändern ¿ so dass Abgrenzungsmechanismen gegenüber kulturellen/ethnischen Minderheiten verringert werden.¿
¿Viola Voigt leistet einen Beitrag zur Konzeption des Cultural Diversity Managements, das in Deutschland im internationalen Vergleich rückständig ist. Dazu wird das Instrument interkulturelles Mentoring mit Bezug auf multinationale Unternehmen am Standort Deutschland untersucht. Die Leitfrage ist: Inwiefern kann interkulturelles Mentoring langfristig dazu beitragen, die kulturelle/ethnische Diversität zu erhöhen und Organisationen im Sinne eines interkulturellen Öffnungsprozesses zu verändern ¿ so dass Abgrenzungsmechanismen gegenüber kulturellen/ethnischen Minderheiten verringert werden.¿
Über den Autor
Viola Voigt ist Expertin für die Internationalisierung von Unternehmen, Universitäten und Behörden. Sie arbeitet im Bereich der Internationalen Hochschulbeziehungen und war zuvor für die interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung von multinationalen Konzernen tätig.
Zusammenfassung

Sozialwissenschaftliche Studie?

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
¿Der Kulturbegriff und kulturelle/ethnische Identität.- Interkulturelles Mentoring als Instrument des Cultural Diversity Managements.- Unternehmensmentoringprogramme.- Erfahrungen mit interkulturellem Mentoring.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Allgemeines
Rubrik: Sozialwissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 452
Inhalt: xviii
433 S.
6 s/w Illustr.
433 S. 6 Abb.
ISBN-13: 9783658032043
ISBN-10: 3658032049
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Voigt, Viola
Auflage: 2013
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 210 x 148 x 25 mm
Von/Mit: Viola Voigt
Erscheinungsdatum: 21.08.2013
Gewicht: 0,58 kg
preigu-id: 105686451
Über den Autor
Viola Voigt ist Expertin für die Internationalisierung von Unternehmen, Universitäten und Behörden. Sie arbeitet im Bereich der Internationalen Hochschulbeziehungen und war zuvor für die interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung von multinationalen Konzernen tätig.
Zusammenfassung

Sozialwissenschaftliche Studie?

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
¿Der Kulturbegriff und kulturelle/ethnische Identität.- Interkulturelles Mentoring als Instrument des Cultural Diversity Managements.- Unternehmensmentoringprogramme.- Erfahrungen mit interkulturellem Mentoring.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Allgemeines
Rubrik: Sozialwissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 452
Inhalt: xviii
433 S.
6 s/w Illustr.
433 S. 6 Abb.
ISBN-13: 9783658032043
ISBN-10: 3658032049
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Voigt, Viola
Auflage: 2013
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 210 x 148 x 25 mm
Von/Mit: Viola Voigt
Erscheinungsdatum: 21.08.2013
Gewicht: 0,58 kg
preigu-id: 105686451
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