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Beschreibung
Wie kann Blended Learning genutzt werden, um organisationales Lernen zu fördern und Wissens- und Kompetenzerwerb effizient zu gestalten? Dieses Buch richtet sich an alle, die in einem Unternehmens- oder Hochschulkontext Lernszenarien planen, konzipieren und durchführen. Zudem richtet es sich an Personalverantwortliche, welche Aus- und Weiterbildung im eigenen Unternehmen für Mitarbeiter zeitgemäß auf- und umsetzen möchten. Erfahren Sie, wie man Blended Learning so gestaltet, dass Wissen je nach Inhalt, Problemstellung, Schwierigkeitsgrad und Zielgruppe im Unternehmen strukturiert und systematisiert an die anvisierten Zielgruppen weitergegeben wird. Dabei gehen die Autoren versiert und praxisbezogen insbesondere auf Kompetenzerwerb und Learning Outcomes ein, damit in der Umsetzung der größtmögliche Lernerfolg erzielt und gemessen werden kann.
Wie kann Blended Learning genutzt werden, um organisationales Lernen zu fördern und Wissens- und Kompetenzerwerb effizient zu gestalten? Dieses Buch richtet sich an alle, die in einem Unternehmens- oder Hochschulkontext Lernszenarien planen, konzipieren und durchführen. Zudem richtet es sich an Personalverantwortliche, welche Aus- und Weiterbildung im eigenen Unternehmen für Mitarbeiter zeitgemäß auf- und umsetzen möchten. Erfahren Sie, wie man Blended Learning so gestaltet, dass Wissen je nach Inhalt, Problemstellung, Schwierigkeitsgrad und Zielgruppe im Unternehmen strukturiert und systematisiert an die anvisierten Zielgruppen weitergegeben wird. Dabei gehen die Autoren versiert und praxisbezogen insbesondere auf Kompetenzerwerb und Learning Outcomes ein, damit in der Umsetzung der größtmögliche Lernerfolg erzielt und gemessen werden kann.
Über den Autor
Mag. Ingrid Hovdar-Stojakovic and Prof. (FH) Dr. Stefan Märk are affiliated with the Salzburg University of Applied Sciences. Asc. Prof. (FH) Mag. (FH) Hans-Peter Steinbacher and Prof. (FH) Dr. Dr. Mario Situm are affiliated with the University of Applied Sciences Kufstein, Tyrol. All authors are experts in the field of blended learning and its application.
Zusammenfassung
Der rote Faden für die lernende Organisation
Mit Checklisten, praktischen Hinweisen für die Gestaltung von eigenen Kursen und erprobten Beispielen
Wertvolle Impulse für Zielgruppen von Geschäftsführern bis zu Studierenden
Inhaltsverzeichnis
Teil I Einleitung - Wissensgesellschaft und Theoretische Paradigmen: 1 Lehren und Lernen neu gedacht: Eine Einführung - 2 Der Fortschritt der Wissensgesellschaft in Verbindung mit strategischen Paradigmen.- Teil II Wissensmanagement und Organisationales Lernen: 3 Wissen und dessen Management - 4 Vom lernenden Individuum zur lernenden Organisation.- Teil III Vom (Lern-)Bedarf zur Durchführung mit Blended Learning: 5 Baupläne für das Lernen - 6 Planung, Gestaltung und Umsetzung von Blended-Learning-Szenarien - 7 Qualitätssicherung, Impactmessung und Evaluierung.- Teil IV Schlussbetrachtung: 8 Ausblick und zukünftige Entwicklungen.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xii
277 S. 28 s/w Illustr. 277 S. 28 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658387174 |
| ISBN-10: | 3658387173 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-38717-4 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Hovdar-Stojakovic, Ingrid
Steinbacher, Hans-Peter Situm, Mario Märk, Stefan |
| Hersteller: |
Springer Gabler
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 16 mm |
| Von/Mit: | Ingrid Hovdar-Stojakovic (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 03.02.2023 |
| Gewicht: | 0,494 kg |