Viele deutsche Bistümer müssen derzeit ihre Pfarreien zu größeren Einheiten zusammenlegen. Für die Leitung dieser neuen Einheiten werden neue Formate entwickelt. Diese sollen kirchenrechtliche Vorgaben, örtlichen Gegebenheiten und das Charisma der Beteiligten berücksichtigen sowie die Grundlage einer zukunftsfesten Seelsorge bilden.
Für die vorliegende Interview-Studie wurde das Leitungsmodell fünf pastoraler Räume im Bistum Würzburg evaluiert und umfassend ausgewertet. Die Studie gibt Einblicke in systemische Bedingungen pastoraler Räume, Erfolgsfaktoren der Leitung im Team sowie personale Voraussetzungen von Führung. Die Ergebnisse der Studie werden von mehreren Autoren aus ihrer jeweiligen Fachperspektive reflektiert (u.a. Pastoraltheologie, Pastoralsoziologie, Kirchenrecht, Organisationspsychologie).