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Beschreibung
Der ffentliche Sektor bildete ber einen langen Zeitraum hinweg den arbeits- und sozialrechtlich stilbildenden Kern der Arbeitsgesellschaft. In den letzten Jahren haben sich jedoch weite Bereiche der ffentlichen Dienstleistungen von einem Stabilit tszentrum der Arbeitswelt zu einem Ort der Umbr che entwickelt, an dem unsichere, bisweilen prek re Besch ftigungsverh ltnisse deutlich an Gewicht gewinnen. Dieser Band widmet sich in vergleichender Perspektive der Analyse des Wandels der Arbeit in ffentlichen Dienstleistungen konkret: in Krankenh usern, bei der Post sowie in den kommunalen Verwaltungen und Diensten in Deutschland, sterreich und der Schweiz. Dabei nehmen die Beitr ger/innen konsequent die Perspektive der Besch ftigten ein, um die Frage zu beantworten, mit welchen Chancen und Belastungen, mit welchen Interessen und Widerspr chen die Ver nderungen f r die Arbeitenden verkn pft sind. So kann aufgezeigt werden, wie konomisierung, Privatisierung und New Public Management in Form von Verteilungsfragen und Anerkennungskonflikten, in Form von Herausforderungen beruflicher Identit ten und Auseinandersetzungen ber das Gemeinwohl wirksam werden.
Der ffentliche Sektor bildete ber einen langen Zeitraum hinweg den arbeits- und sozialrechtlich stilbildenden Kern der Arbeitsgesellschaft. In den letzten Jahren haben sich jedoch weite Bereiche der ffentlichen Dienstleistungen von einem Stabilit tszentrum der Arbeitswelt zu einem Ort der Umbr che entwickelt, an dem unsichere, bisweilen prek re Besch ftigungsverh ltnisse deutlich an Gewicht gewinnen. Dieser Band widmet sich in vergleichender Perspektive der Analyse des Wandels der Arbeit in ffentlichen Dienstleistungen konkret: in Krankenh usern, bei der Post sowie in den kommunalen Verwaltungen und Diensten in Deutschland, sterreich und der Schweiz. Dabei nehmen die Beitr ger/innen konsequent die Perspektive der Besch ftigten ein, um die Frage zu beantworten, mit welchen Chancen und Belastungen, mit welchen Interessen und Widerspr chen die Ver nderungen f r die Arbeitenden verkn pft sind. So kann aufgezeigt werden, wie konomisierung, Privatisierung und New Public Management in Form von Verteilungsfragen und Anerkennungskonflikten, in Form von Herausforderungen beruflicher Identit ten und Auseinandersetzungen ber das Gemeinwohl wirksam werden.
Zusammenfassung
Franz Schultheis ist Professor für Soziologie an der Universität St. Gallen. Er ist u.a. Mitglied des Schweizer Wissenschafts- und Technologierates, Präsident der Fondation Pierre Bourdieu sowie Redaktionsmitglied von "Actes de la Recherche en Sciences Sociales".
Berthold Vogel (Prof. Dr. disc. pol.) ist Soziologe am Hamburger Institut für Sozialforschung und Direktor des Soziologischen Forschungsinstituts (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen.
Details
Erscheinungsjahr: 2014
Fachbereich: Arbeit & Interessenvertretung
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 370 S.
ISBN-13: 9783836067072
ISBN-10: 3836067072
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Flecker, Jörg
Schultheis, Franz
Vogel, Berthold
Herausgeber: Jörg Flecker/Franz Schultheis/Berthold Vogel
Hersteller: Edition Sigma
Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, D-76530 Baden-Baden, nomos@nomos.de
Maße: 21 x 147 x 210 mm
Von/Mit: Jörg Flecker (u. a.)
Erscheinungsdatum: 16.06.2014
Gewicht: 0,532 kg
Artikel-ID: 127960869

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