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Hybrid Work
Wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
Taschenbuch von Johanna Bath (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Hybrid Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Herausgeberwerk betrachtet das Thema erstmals aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Es bezieht die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung, hybrides Führen bis hin zur Raumgestaltung mit ein und beschreibt, wie eine erfolgreiche Umsetzung auf allen Ebenen gelingt. Das Buch zeigt, wie eine gelungene Hybrid Work ( = Arbeit im Büro + Home + Dritte Orte) aussehen kann und wie sie gestaltet wird. Und es beweist, welchen Einfluss letztlich eine gute hybride Arbeitsorganisation auf die Unternehmensperformance hat (Umsatz, Mitarbeitendenwachstum, etc.).

Das Buch bezieht sich auf das von der Herausgeberin Johanna Bath entwickelte Oganisationsentwicklungsmodell, welches auf einer großangelegten quantitativen Studie basiert.

Inhalte:

  • Was wir schon heute über die Zukunft der Arbeit wissen (und was noch nicht)
  • Wie eine gelungene Hybrid Work aussehen kann und wie sie gestaltet wird
  • Welche Rolle die Führung spielt und wie sie optimiert werden kann
  • Mitarbeiter:innen mitnehmen
  • Change Management
  • Digitalisierung und Toollandschaft, Infrastruktur, Arbeitswelten

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Hybrid Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Herausgeberwerk betrachtet das Thema erstmals aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Es bezieht die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung, hybrides Führen bis hin zur Raumgestaltung mit ein und beschreibt, wie eine erfolgreiche Umsetzung auf allen Ebenen gelingt. Das Buch zeigt, wie eine gelungene Hybrid Work ( = Arbeit im Büro + Home + Dritte Orte) aussehen kann und wie sie gestaltet wird. Und es beweist, welchen Einfluss letztlich eine gute hybride Arbeitsorganisation auf die Unternehmensperformance hat (Umsatz, Mitarbeitendenwachstum, etc.).

Das Buch bezieht sich auf das von der Herausgeberin Johanna Bath entwickelte Oganisationsentwicklungsmodell, welches auf einer großangelegten quantitativen Studie basiert.

Inhalte:

  • Was wir schon heute über die Zukunft der Arbeit wissen (und was noch nicht)
  • Wie eine gelungene Hybrid Work aussehen kann und wie sie gestaltet wird
  • Welche Rolle die Führung spielt und wie sie optimiert werden kann
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  • Change Management
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Über den Autor
Johanna Bath

Prof. Dr. Johanna Bath arbeitete nach diversen Stationen in der Beratung viele Jahre im Management eines führenden Automobilkonzerns. Dort leitete sie eine Abteilung, die als strategische Stabstelle an den Entwicklungsvorstand berichtete. Zu ihren Aufgaben gehörten Sonderprojekte aus den Bereichen Effizienz, Internationalisierung, Prozessmanagement und Compliance. Heute ist Johanna Bath Professorin für Strategie und Finanzen an der ESB Business School und erforscht gesellschaftliche Trends und deren ökonomische Bedeutung. Anfang 2019 gründete sie die Coaching Community ¿talentistä, die weibliche Young Professionals mit deren Karriere- und Finanzstrategie unterstützt. Ebenso ist sie als Referentin für die Haufe eAcademy tätig.



Katrin Winkler

Prof. Dr. Katrin Winkler ist Professorin für Personalmanagement, Personalentwicklung und Wissensmanagement und lehrt an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Personalführung, Personalmanagement, Talentmanagement, Wissens- und Changemanagement. Sie studierte pädagogische Psychologie an der LMU München und war Leiterin der globalen Personal- und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen. Neben ihrer Tätigkeit als Aufsichtsratsmitglied verbindet sie ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit mit zahlreichen Beratungs- und Praxisprojekten im Bereich der Digitalisierung und Führung. Zudem leitet sie das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT) sowie den dortigen Arbeitsbereich ¿Zusammenarbeit und Führung in einer sich verändernden Welt¿ der Hochschule Kempten. Als Leiterin der Kempten Business School (KBS) beschäftigt sie sich mit den Themen der Weiterbildung und des lebenslangen Lernens. Ausführliche Informationen finden sich auf der Webseite des Instituts unter [...]

Zusammenfassung
Wie hybride Arbeitsorganisationen die Performance positiv beeinflussen können
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 279
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 280 S.
ISBN-13: 9783648167885
ISBN-10: 364816788X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10873-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Bath, Johanna
Winkler, Katrin
Herausgeber: Johanna Bath (Prof.)/Katrin Winkler (Prof. Dr.)
Hersteller: Haufe-Lexware
Haufe Lexware GmbH
Maße: 227 x 168 x 16 mm
Von/Mit: Johanna Bath (u. a.)
Erscheinungsdatum: 05.07.2023
Gewicht: 0,46 kg
preigu-id: 126076150
Über den Autor
Johanna Bath

Prof. Dr. Johanna Bath arbeitete nach diversen Stationen in der Beratung viele Jahre im Management eines führenden Automobilkonzerns. Dort leitete sie eine Abteilung, die als strategische Stabstelle an den Entwicklungsvorstand berichtete. Zu ihren Aufgaben gehörten Sonderprojekte aus den Bereichen Effizienz, Internationalisierung, Prozessmanagement und Compliance. Heute ist Johanna Bath Professorin für Strategie und Finanzen an der ESB Business School und erforscht gesellschaftliche Trends und deren ökonomische Bedeutung. Anfang 2019 gründete sie die Coaching Community ¿talentistä, die weibliche Young Professionals mit deren Karriere- und Finanzstrategie unterstützt. Ebenso ist sie als Referentin für die Haufe eAcademy tätig.



Katrin Winkler

Prof. Dr. Katrin Winkler ist Professorin für Personalmanagement, Personalentwicklung und Wissensmanagement und lehrt an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Personalführung, Personalmanagement, Talentmanagement, Wissens- und Changemanagement. Sie studierte pädagogische Psychologie an der LMU München und war Leiterin der globalen Personal- und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen. Neben ihrer Tätigkeit als Aufsichtsratsmitglied verbindet sie ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit mit zahlreichen Beratungs- und Praxisprojekten im Bereich der Digitalisierung und Führung. Zudem leitet sie das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT) sowie den dortigen Arbeitsbereich ¿Zusammenarbeit und Führung in einer sich verändernden Welt¿ der Hochschule Kempten. Als Leiterin der Kempten Business School (KBS) beschäftigt sie sich mit den Themen der Weiterbildung und des lebenslangen Lernens. Ausführliche Informationen finden sich auf der Webseite des Instituts unter [...]

Zusammenfassung
Wie hybride Arbeitsorganisationen die Performance positiv beeinflussen können
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 279
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 280 S.
ISBN-13: 9783648167885
ISBN-10: 364816788X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10873-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Bath, Johanna
Winkler, Katrin
Herausgeber: Johanna Bath (Prof.)/Katrin Winkler (Prof. Dr.)
Hersteller: Haufe-Lexware
Haufe Lexware GmbH
Maße: 227 x 168 x 16 mm
Von/Mit: Johanna Bath (u. a.)
Erscheinungsdatum: 05.07.2023
Gewicht: 0,46 kg
preigu-id: 126076150
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