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Herausforderungen und Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung
Aus der wirtschaftspsychologischen Praxis, für die Praxis
Taschenbuch von Heribert Wienkamp
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Personalmanagement bedeutet im Kern die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden und ist eine hochpolitische kommunikative Aufgabe. Zu Recht hat die Personalbetreuung den Ruf eines ¿Communication Champions¿, da sie erster Ansprechpartner in allen beratungsrelevanten Personalfragen ist.
Gemeinsam mit den Führungskräften übt der Personalbereich in der Funktion des Arbeitgebers das Direktionsrecht gegenüber den Betriebsangehörigen aus und kooperiert mit ihnen in allen Personalangelegenheiten. Personalentscheidungen dieser Akteure sind zumeist ambivalent mit pro und contra und stets Richtungsentscheidungen, die i.d.R. nicht revidierbar sind. Bei welchen Problemen und Schwierigkeiten die Personalberatung und Personalbetreuung gefordert ist und welchen konzeptionellen Input sie an wirtschaftspsychologischen und personalspezifischen Wissen leisten muss, erfahren Sie in diesem Buch. Hiervon ist nicht nur das tägliche Personalgeschäft betroffen, sondern auch die Gestaltung strategischer
Personalbetreuungskonzepte, die zu Inspirationen im Personalmanagement anregen.
Personalmanagement bedeutet im Kern die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden und ist eine hochpolitische kommunikative Aufgabe. Zu Recht hat die Personalbetreuung den Ruf eines ¿Communication Champions¿, da sie erster Ansprechpartner in allen beratungsrelevanten Personalfragen ist.
Gemeinsam mit den Führungskräften übt der Personalbereich in der Funktion des Arbeitgebers das Direktionsrecht gegenüber den Betriebsangehörigen aus und kooperiert mit ihnen in allen Personalangelegenheiten. Personalentscheidungen dieser Akteure sind zumeist ambivalent mit pro und contra und stets Richtungsentscheidungen, die i.d.R. nicht revidierbar sind. Bei welchen Problemen und Schwierigkeiten die Personalberatung und Personalbetreuung gefordert ist und welchen konzeptionellen Input sie an wirtschaftspsychologischen und personalspezifischen Wissen leisten muss, erfahren Sie in diesem Buch. Hiervon ist nicht nur das tägliche Personalgeschäft betroffen, sondern auch die Gestaltung strategischer
Personalbetreuungskonzepte, die zu Inspirationen im Personalmanagement anregen.
Über den Autor

Dr. Heribert Wienkamp ist Dipl.-Psychologe, PhD, Betriebswirt (grad.), berufliche Tätigkeit in verschiedenen Funktionen im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse.

Zusammenfassung

Aus der wirtschaftspsychologischen Praxis für die Praxis

Strategien der Personalberatung

Strategien der Personalbetreuung

Inhaltsverzeichnis

1. Einführung.- 2. Personalberatung, Coaching oder Personalbetreuung: Wo liegen die Unterschiede?.- 3. Das Aufgabenprofil der Personalbetreuung.- 4. Besondere Herausforderungen bei Stellenbesetzungen.- 5. Schwierige Fälle in der Personalbetreuung.- 6. Mitwirkung bei konzeptionellen Aufgaben und Projektarbeiten.- 7. Diagnostische Ansätze für die Personalberatung und Personalbetreuung.- 8. Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung.- 9. Serviceleistungen zur Unterstützung und Förderung von "Work - Life - Balance".- 10. Bereichsübergreifende personalstrategische Projekte zur Organisations- und Unternehmensentwicklung.- 11. Psychotherapeutische Ansätze externer Berater zur Unterstützung von Coaching-Maßnahmen u.ä.- 12. Selbstkontrolle und Selbststeuerung.- 13. Take aways - Oder, was können wir mitnehmen?.

Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
143 S.
5 s/w Illustr.
143 S. 5 Abb.
ISBN-13: 9783662676998
ISBN-10: 3662676990
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89234391
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wienkamp, Heribert
Auflage: 1. Aufl. 2023
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 235 x 155 x 9 mm
Von/Mit: Heribert Wienkamp
Erscheinungsdatum: 14.10.2023
Gewicht: 0,254 kg
Artikel-ID: 126986415
Über den Autor

Dr. Heribert Wienkamp ist Dipl.-Psychologe, PhD, Betriebswirt (grad.), berufliche Tätigkeit in verschiedenen Funktionen im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse.

Zusammenfassung

Aus der wirtschaftspsychologischen Praxis für die Praxis

Strategien der Personalberatung

Strategien der Personalbetreuung

Inhaltsverzeichnis

1. Einführung.- 2. Personalberatung, Coaching oder Personalbetreuung: Wo liegen die Unterschiede?.- 3. Das Aufgabenprofil der Personalbetreuung.- 4. Besondere Herausforderungen bei Stellenbesetzungen.- 5. Schwierige Fälle in der Personalbetreuung.- 6. Mitwirkung bei konzeptionellen Aufgaben und Projektarbeiten.- 7. Diagnostische Ansätze für die Personalberatung und Personalbetreuung.- 8. Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung.- 9. Serviceleistungen zur Unterstützung und Förderung von "Work - Life - Balance".- 10. Bereichsübergreifende personalstrategische Projekte zur Organisations- und Unternehmensentwicklung.- 11. Psychotherapeutische Ansätze externer Berater zur Unterstützung von Coaching-Maßnahmen u.ä.- 12. Selbstkontrolle und Selbststeuerung.- 13. Take aways - Oder, was können wir mitnehmen?.

Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
143 S.
5 s/w Illustr.
143 S. 5 Abb.
ISBN-13: 9783662676998
ISBN-10: 3662676990
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89234391
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wienkamp, Heribert
Auflage: 1. Aufl. 2023
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 235 x 155 x 9 mm
Von/Mit: Heribert Wienkamp
Erscheinungsdatum: 14.10.2023
Gewicht: 0,254 kg
Artikel-ID: 126986415
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