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Hintergrund:
Für Beschäftigte gewinnt eine erfüllende Arbeit immer mehr an Bedeutung. Die HaWoS setzt mit der Erfassung von glücksförderlichen Bedingungen bei der Arbeit genau dort an. Mit dem validierten HaWoS können Ansatzpunkte für die Gestaltung der Arbeit identifiziert werden und Interventionen evaluiert werden.
Die Zielgruppen:
Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsycholog*innen Personalentwickler*innen
Personalverantwortliche, Management, Führungskräfte
Coaches
Organisationsberater*innen
Die HaWoS kann im Individual- und im Gruppenkontext angewendet werden. Die HaWoS bildet dabei den Ausgangspunkt für Interventionen oder Entwicklungsprozesse mit dem Ziel einer glücksförderlicheren Arbeitsgestaltung. Die HaWoS kann außerdem in Transformationsprozessen eingesetzt werden, die einen Kulturwandel zu einer sinnhafteren Arbeit zum Ziel haben.
Durchführung, Auswertung und Interpretation
· Sehr gute Testökonomie: Bearbeitungszeit von max. 5 Minuten
· Testdurchführungen erfolgt digital oder ¿paper-pencil¿
· Online-Auswertung direkt im Testsystem mit grafischen Ergebnissen auf einem intuitiv nutzbaren Dashboard
Gütekriterien
· Objektivität ist durch standardisierte Durchführung und Auswertung gewährleistet.
· Reliabilität: Mit Werten zwischen = .77 und = .86 im guten Bereich.
· Validität: Bestätigung der faktoriellen sowie der konvergenten Validität in mehreren Studien.· Normierung basierend auf einer Normstichprobe von 3353 Personen liegt vor.
Hintergrund:
Für Beschäftigte gewinnt eine erfüllende Arbeit immer mehr an Bedeutung. Die HaWoS setzt mit der Erfassung von glücksförderlichen Bedingungen bei der Arbeit genau dort an. Mit dem validierten HaWoS können Ansatzpunkte für die Gestaltung der Arbeit identifiziert werden und Interventionen evaluiert werden.
Die Zielgruppen:
Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsycholog*innen Personalentwickler*innen
Personalverantwortliche, Management, Führungskräfte
Coaches
Organisationsberater*innen
Die HaWoS kann im Individual- und im Gruppenkontext angewendet werden. Die HaWoS bildet dabei den Ausgangspunkt für Interventionen oder Entwicklungsprozesse mit dem Ziel einer glücksförderlicheren Arbeitsgestaltung. Die HaWoS kann außerdem in Transformationsprozessen eingesetzt werden, die einen Kulturwandel zu einer sinnhafteren Arbeit zum Ziel haben.
Durchführung, Auswertung und Interpretation
· Sehr gute Testökonomie: Bearbeitungszeit von max. 5 Minuten
· Testdurchführungen erfolgt digital oder ¿paper-pencil¿
· Online-Auswertung direkt im Testsystem mit grafischen Ergebnissen auf einem intuitiv nutzbaren Dashboard
Gütekriterien
· Objektivität ist durch standardisierte Durchführung und Auswertung gewährleistet.
· Reliabilität: Mit Werten zwischen = .77 und = .86 im guten Bereich.
· Validität: Bestätigung der faktoriellen sowie der konvergenten Validität in mehreren Studien.· Normierung basierend auf einer Normstichprobe von 3353 Personen liegt vor.
Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt unterstützt Unternehmen mit der Beratung (Felicicon GmbH) und der Trainingsplattform ([...]) darin Glück im Arbeitsalltag zu integrieren.
Prof. Dr. Timo Kortsch (Geschäftsführer) entwickelt mit seiner Beratung Denkverstärker psychologisch fundierte Verfahren und Interventionen für die Praxis.
Glück bei der Arbeit
Mehrdimensionales Instrument der Organisationsdiagnostik
Drei Faktoren des Arbeitsglücks: Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 100 |
| Reihe: | Manuale zu Testverfahren und Fragebögen |
| Inhalt: |
x
90 S. 1 s/w Illustr. 4 farbige Illustr. 90 S. 5 Abb. 4 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783662676721 |
| ISBN-10: | 3662676729 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 89055008 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Kortsch, Timo
Rehwaldt, Ricarda |
| Auflage: | 1. Aufl. 2023 |
| Hersteller: |
Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg Manuale zu Testverfahren und Fragebögen |
| Maße: | 235 x 155 x 6 mm |
| Von/Mit: | Timo Kortsch (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 28.09.2023 |
| Gewicht: | 0,166 kg |
Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt unterstützt Unternehmen mit der Beratung (Felicicon GmbH) und der Trainingsplattform ([...]) darin Glück im Arbeitsalltag zu integrieren.
Prof. Dr. Timo Kortsch (Geschäftsführer) entwickelt mit seiner Beratung Denkverstärker psychologisch fundierte Verfahren und Interventionen für die Praxis.
Glück bei der Arbeit
Mehrdimensionales Instrument der Organisationsdiagnostik
Drei Faktoren des Arbeitsglücks: Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 100 |
| Reihe: | Manuale zu Testverfahren und Fragebögen |
| Inhalt: |
x
90 S. 1 s/w Illustr. 4 farbige Illustr. 90 S. 5 Abb. 4 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783662676721 |
| ISBN-10: | 3662676729 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 89055008 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Kortsch, Timo
Rehwaldt, Ricarda |
| Auflage: | 1. Aufl. 2023 |
| Hersteller: |
Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg Manuale zu Testverfahren und Fragebögen |
| Maße: | 235 x 155 x 6 mm |
| Von/Mit: | Timo Kortsch (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 28.09.2023 |
| Gewicht: | 0,166 kg |
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