Moritz Sandkühler, geboren in Gießen und aufgewachsen in Bremen, ist Experte auf dem Gebiet des Schwerbehindertenrechts.
Seine berufliche Laufbahn begann nach seiner juristischen Ausbildung, die ihn nach Deutschland, Frankreich und in die USA führte. Seit dem Jahr 2000 ist er als Rechtsanwalt in Berlin tätig und Inhaber einer renommierten Kanzlei, die mehrfach für ihre herausragende Arbeit ausgezeichnet wurde. Zuletzt erhielt sie 2023 den begehrten Titel "Social Law Firm of the Year" bei den Global Awards in der Kategorie Sozialrecht, verliehen durch das angesehene Magazin Finance Monthly.
Moritz Sandkühler ist nicht nur ein erfahrener Anwalt, sondern auch ein engagierter Lehrer und Vortragender. Er hat bereits über 100 Seminare für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte gehalten, in denen er sein profundes Wissen im Schwerbehindertenrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht weitergibt. Seit 2006 trägt er den Titel "Fachanwalt für Sozialrecht", was seine hohe Spezialisierung auf diesem Gebiet unterstreicht.
Moritz Sandkühler berät Schwerbehindertenvertretungen bei Konflikten mit Arbeitgebern und schult Inklusionsbeauftragte. Seit über einem Jahrzehnt unterstützt er Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre Schwerbehinderung durch das Versorgungsamt feststellen zu lassen, eine vorgezogene Alters- oder Erwerbsminderungsrente zu erhalten und begleitet länger erkrankte Personen in ihren Anliegen gegenüber Behörden.
Moritz Sandkühler ist nicht nur in der juristischen Welt aktiv, sondern teilt auch sein Wissen und seine Ansichten regelmäßig in seinem Blog zum Schwerbehindertenrecht. Er ist überzeugt davon, dass jeder Mensch gleiche Chancen verdient und lässt sich in seiner Arbeit von bedeutenden Denkern wie Hannah Arendt und Hans Rosling inspirieren.
In den Jahren 2020 bis 2024 hat Moritz Sandkühler sein umfangreiches Fachwissen in seinem Buch "Handbuch der Schwerbehindertenvertretung" gebündelt. Dieses Praxishandbuch, das im Januar 2024 in der 2. Auflage veröffentlicht wurde, ist ein wertvoller Begleiter für Schwerbehindertenvertretungen. Es enthält nicht nur die aktuellste Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht, sondern auch wertvolle Praxistipps aus seiner langjährigen beruflichen Erfahrung. Mit diesem Buch sind Schwerbehindertenvertretungen und ihre schwerbehinderten und gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen bestens gerüstet, um ihre Rechte gegenüber Arbeitgebern auf fundierte Weise zu vertreten und eine inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.

Das Handbuch bietet eine Vielzahl von Nutzen:

1.Umfassendes Wissen: Das Buch versorgt die SBV mit einem tiefen Verständnis des Schwerbehindertenrechts und seiner Anwendung im Arbeitsalltag.
2.Praktische Anleitungen: Mithilfe von Praxistipps können Leser Herausforderungen im Berufsalltag systematisch und effizient angehen.
3.Rechtssicherheit: Durch die Darstellung aktueller Rechtsprechung erhält die Schwerbehindertenvertretung Sicherheit in rechtlichen Fragen und kann Fehler und Missverständnisse vermeiden.
4.Effektive Zusammenarbeit: Das Buch vermittelt das Wissen, um erfolgreich mit dem Betriebsrat und anderen internen und externen Partnern zu kooperieren.
5.Stärkung der Rechte: Die Schwerbehindertenvertretung lernt, wie sie und ihre Kolleginnen und Kollegen ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können.
6.Inklusionsförderung: Mit Wissen um Inklusionsvereinbarungen und die Leistungen der Integrationsämter, Reha-Träger und Teilhabeberatungsstellen können SBV und Betriebsrat eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen.
7.Unterstützung im Alltag: Das Buch bietet konkrete Hilfestellungen für häufige Aufgaben der SBV, z. B. die Unterstützung bei Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Beantragung der Gleichstellung.
8.Konfliktprävention: Durch Kenntnisse über Kündigungsprävention und BEM und alle weiteren Arbeitgeberpflichten können potenzielle Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden.
9.Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Leser erweitern ihre fachlichen Kompetenzen und steigern ihren Wert als Experten in ihrem Bereich.
10.Förderung einer inklusiven Kultur: Mit dem erworbenen Wissen können Leser aktiv zur Gestaltung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfelds beitragen.

Durch die Lektüre des Buches erhalten Leser also nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Tools und Strategien, die ihnen helfen, in ihrem Berufsfeld erfolgreich zu sein und eine positive Veränderung in ihrem Arbeitsumfeld zu bewirken.