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Beschreibung
Erfolg im Arbeitsalltag mit fundiertem Wissen: Das Buch ist Ihr umfassendes Handbuch für alle Aspekte des Schwerbehindertenrechts und die Zusammenarbeit der SBV mit internen und externen Partnern. Es vereint sowohl die neuesten rechtlichen Vorgaben als auch jahrelange Praxiserfahrung des Autors als Rechtsanwalt sowie als Referent für Schwerbehindertenvertretungen.
Warum dieses Buch für Sie unverzichtbar ist:
¿ Geballtes Expertenwissen: Erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung und entdecken Sie Handlungsempfehlungen von staatlichen Stellen, Stiftungen und Vereinen.
¿ Praktischer Nutzen: Die umfassende Darstellung aller für die SBV relevanten Themen unterstützt Sie direkt und effizient bei Ihren täglichen Herausforderungen.
¿ Starke Zusammenarbeit fördern: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen und wie Sie mit internen und externen Partnern, wie z.B. Betriebsrat und Integrationsamt, effektiv zusammenarbeiten.
¿ Wichtige Hilfestellungen: Nutzen Sie Hinweise zur Inklusionsvereinbarung und zum BEM, zur Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Gleichstellung und zu vielen weiteren relevanten Themen.
¿ Schützen und Fördern: Lernen Sie, wie Sie Kolleginnen und Kollegen effektiv helfen und die Arbeitgeberpflichten überwachen können. Entdecken Sie, wie Sie bei der Kündigungsprävention helfen und zum Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung informieren können.
¿ Umfassender Rechtsüberblick: Vom Stellenbesetzungsverfahren und Kündigungsschutz, vom Urlaubsrecht und Teilzeitanspruch, vom Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit, vom betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum Reha-Recht und zur vorgezogenen Altersrente - das Buch klärt Sie umfassend über alle Rechte und Möglichkeiten auf.
Das Buch ist ein unverzichtbares Tool für alle, die im Bereich der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats tätig sind und bietet konkrete, anwendbare Lösungen für die Praxis. Steigern Sie Ihre Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit den genannten Themen und fördern Sie aktiv eine inklusive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine positive Veränderung zu bewirken und Ihre Arbeit effektiv und rechtssicher zu gestalten.
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¿ Starke Zusammenarbeit fördern: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen und wie Sie mit internen und externen Partnern, wie z.B. Betriebsrat und Integrationsamt, effektiv zusammenarbeiten.
¿ Wichtige Hilfestellungen: Nutzen Sie Hinweise zur Inklusionsvereinbarung und zum BEM, zur Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Gleichstellung und zu vielen weiteren relevanten Themen.
¿ Schützen und Fördern: Lernen Sie, wie Sie Kolleginnen und Kollegen effektiv helfen und die Arbeitgeberpflichten überwachen können. Entdecken Sie, wie Sie bei der Kündigungsprävention helfen und zum Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung informieren können.
¿ Umfassender Rechtsüberblick: Vom Stellenbesetzungsverfahren und Kündigungsschutz, vom Urlaubsrecht und Teilzeitanspruch, vom Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit, vom betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum Reha-Recht und zur vorgezogenen Altersrente - das Buch klärt Sie umfassend über alle Rechte und Möglichkeiten auf.
Das Buch ist ein unverzichtbares Tool für alle, die im Bereich der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats tätig sind und bietet konkrete, anwendbare Lösungen für die Praxis. Steigern Sie Ihre Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit den genannten Themen und fördern Sie aktiv eine inklusive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine positive Veränderung zu bewirken und Ihre Arbeit effektiv und rechtssicher zu gestalten.
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¿ Schützen und Fördern: Lernen Sie, wie Sie Kolleginnen und Kollegen effektiv helfen und die Arbeitgeberpflichten überwachen können. Entdecken Sie, wie Sie bei der Kündigungsprävention helfen und zum Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung informieren können.
¿ Umfassender Rechtsüberblick: Vom Stellenbesetzungsverfahren und Kündigungsschutz, vom Urlaubsrecht und Teilzeitanspruch, vom Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit, vom betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum Reha-Recht und zur vorgezogenen Altersrente - das Buch klärt Sie umfassend über alle Rechte und Möglichkeiten auf.
Das Buch ist ein unverzichtbares Tool für alle, die im Bereich der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats tätig sind und bietet konkrete, anwendbare Lösungen für die Praxis. Steigern Sie Ihre Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit den genannten Themen und fördern Sie aktiv eine inklusive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine positive Veränderung zu bewirken und Ihre Arbeit effektiv und rechtssicher zu gestalten.
Warum dieses Buch für Sie unverzichtbar ist:
¿ Geballtes Expertenwissen: Erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung und entdecken Sie Handlungsempfehlungen von staatlichen Stellen, Stiftungen und Vereinen.
¿ Praktischer Nutzen: Die umfassende Darstellung aller für die SBV relevanten Themen unterstützt Sie direkt und effizient bei Ihren täglichen Herausforderungen.
¿ Starke Zusammenarbeit fördern: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen und wie Sie mit internen und externen Partnern, wie z.B. Betriebsrat und Integrationsamt, effektiv zusammenarbeiten.
¿ Wichtige Hilfestellungen: Nutzen Sie Hinweise zur Inklusionsvereinbarung und zum BEM, zur Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Gleichstellung und zu vielen weiteren relevanten Themen.
¿ Schützen und Fördern: Lernen Sie, wie Sie Kolleginnen und Kollegen effektiv helfen und die Arbeitgeberpflichten überwachen können. Entdecken Sie, wie Sie bei der Kündigungsprävention helfen und zum Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung informieren können.
¿ Umfassender Rechtsüberblick: Vom Stellenbesetzungsverfahren und Kündigungsschutz, vom Urlaubsrecht und Teilzeitanspruch, vom Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit, vom betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum Reha-Recht und zur vorgezogenen Altersrente - das Buch klärt Sie umfassend über alle Rechte und Möglichkeiten auf.
Das Buch ist ein unverzichtbares Tool für alle, die im Bereich der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats tätig sind und bietet konkrete, anwendbare Lösungen für die Praxis. Steigern Sie Ihre Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit den genannten Themen und fördern Sie aktiv eine inklusive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine positive Veränderung zu bewirken und Ihre Arbeit effektiv und rechtssicher zu gestalten.
Über den Autor
Moritz Sandkühler, geboren in Gießen und aufgewachsen in Bremen, ist Experte auf dem Gebiet des Schwerbehindertenrechts. Seine berufliche Laufbahn begann nach seiner juristischen Ausbildung, die ihn nach Deutschland, Frankreich und in die USA führte. Seit dem Jahr 2000 ist er als Rechtsanwalt in Berlin tätig und Inhaber einer renommierten Kanzlei, die mehrfach für ihre herausragende Arbeit ausgezeichnet wurde. Zuletzt erhielt sie 2023 den begehrten Titel "Social Law Firm of the Year" bei den Global Awards in der Kategorie Sozialrecht, verliehen durch das angesehene Magazin Finance Monthly.
Moritz Sandkühler ist nicht nur ein erfahrener Anwalt, sondern auch ein engagierter Lehrer und Vortragender. Er hat schult regelmäßig Inklusionsbeauftragte und hat bereits über 100 Seminare für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte gehalten, in denen er sein profundes Wissen im Schwerbehindertenrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht weitergibt. Seit 2006 trägt er den Titel "Fachanwalt für Sozialrecht", was seine hohe Spezialisierung auf diesem Gebiet unterstreicht. Seit über einem Jahrzehnt unterstützt er Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre Schwerbehinderung durch das Versorgungsamt feststellen zu lassen, eine vorgezogene Alters- oder Erwerbsminderungsrente zu erhalten und begleitet länger erkrankte Personen in ihren Anliegen gegenüber Behörden.
Moritz Sandkühler ist nicht nur ein erfahrener Anwalt, sondern auch ein engagierter Lehrer und Vortragender. Er hat schult regelmäßig Inklusionsbeauftragte und hat bereits über 100 Seminare für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte gehalten, in denen er sein profundes Wissen im Schwerbehindertenrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht weitergibt. Seit 2006 trägt er den Titel "Fachanwalt für Sozialrecht", was seine hohe Spezialisierung auf diesem Gebiet unterstreicht. Seit über einem Jahrzehnt unterstützt er Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre Schwerbehinderung durch das Versorgungsamt feststellen zu lassen, eine vorgezogene Alters- oder Erwerbsminderungsrente zu erhalten und begleitet länger erkrankte Personen in ihren Anliegen gegenüber Behörden.
Zusammenfassung
Das Handbuch bietet eine Vielzahl von Nutzen:
1.Umfassendes Wissen: Das Buch versorgt die SBV mit einem tiefen Verständnis des Schwerbehindertenrechts und seiner Anwendung im Arbeitsalltag.
2.Praktische Anleitungen: Mithilfe von Praxistipps können Leser Herausforderungen im Berufsalltag systematisch und effizient angehen.
3.Rechtssicherheit: Durch die Darstellung aktueller Rechtsprechung erhält die Schwerbehindertenvertretung Sicherheit in rechtlichen Fragen und kann Fehler und Missverständnisse vermeiden.
4.Effektive Zusammenarbeit: Das Buch vermittelt das Wissen, um erfolgreich mit dem Betriebsrat und anderen internen und externen Partnern zu kooperieren.
5.Stärkung der Rechte: Die Schwerbehindertenvertretung lernt, wie sie und ihre Kolleginnen und Kollegen ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können.
6.Inklusionsförderung: Mit Wissen um Inklusionsvereinbarungen und die Leistungen der Integrationsämter, Reha-Träger und Teilhabeberatungsstellen können SBV und Betriebsrat eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen.
7.Unterstützung im Alltag: Das Buch bietet konkrete Hilfestellungen für häufige Aufgaben der SBV, z. B. die Unterstützung bei Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Beantragung der Gleichstellung.
8.Konfliktprävention: Durch Kenntnisse über Kündigungsprävention und BEM und alle weiteren Arbeitgeberpflichten können potenzielle Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden.
9.Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Leser erweitern ihre fachlichen Kompetenzen und steigern ihren Wert als Experten in ihrem Bereich.
10.Förderung einer inklusiven Kultur: Mit dem erworbenen Wissen können Leser aktiv zur Gestaltung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfelds beitragen.
Durch die Lektüre des Buches erhalten Leser also nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Tools und Strategien, die ihnen helfen, in ihrem Berufsfeld erfolgreich zu sein und eine positive Veränderung in ihrem Arbeitsumfeld zu bewirken.
1.Umfassendes Wissen: Das Buch versorgt die SBV mit einem tiefen Verständnis des Schwerbehindertenrechts und seiner Anwendung im Arbeitsalltag.
2.Praktische Anleitungen: Mithilfe von Praxistipps können Leser Herausforderungen im Berufsalltag systematisch und effizient angehen.
3.Rechtssicherheit: Durch die Darstellung aktueller Rechtsprechung erhält die Schwerbehindertenvertretung Sicherheit in rechtlichen Fragen und kann Fehler und Missverständnisse vermeiden.
4.Effektive Zusammenarbeit: Das Buch vermittelt das Wissen, um erfolgreich mit dem Betriebsrat und anderen internen und externen Partnern zu kooperieren.
5.Stärkung der Rechte: Die Schwerbehindertenvertretung lernt, wie sie und ihre Kolleginnen und Kollegen ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können.
6.Inklusionsförderung: Mit Wissen um Inklusionsvereinbarungen und die Leistungen der Integrationsämter, Reha-Träger und Teilhabeberatungsstellen können SBV und Betriebsrat eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen.
7.Unterstützung im Alltag: Das Buch bietet konkrete Hilfestellungen für häufige Aufgaben der SBV, z. B. die Unterstützung bei Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Beantragung der Gleichstellung.
8.Konfliktprävention: Durch Kenntnisse über Kündigungsprävention und BEM und alle weiteren Arbeitgeberpflichten können potenzielle Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden.
9.Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Leser erweitern ihre fachlichen Kompetenzen und steigern ihren Wert als Experten in ihrem Bereich.
10.Förderung einer inklusiven Kultur: Mit dem erworbenen Wissen können Leser aktiv zur Gestaltung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfelds beitragen.
Durch die Lektüre des Buches erhalten Leser also nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Tools und Strategien, die ihnen helfen, in ihrem Berufsfeld erfolgreich zu sein und eine positive Veränderung in ihrem Arbeitsumfeld zu bewirken.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Fachbereich: | Allgemeines |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 336 S. |
| ISBN-13: | 9783384108876 |
| ISBN-10: | 3384108876 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | HC gerader Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Sandkühler, Moritz |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: |
tredition
tredition GmbH |
| Maße: | 226 x 175 x 24 mm |
| Von/Mit: | Moritz Sandkühler |
| Erscheinungsdatum: | 17.01.2024 |
| Gewicht: | 0,751 kg |
Über den Autor
Moritz Sandkühler, geboren in Gießen und aufgewachsen in Bremen, ist Experte auf dem Gebiet des Schwerbehindertenrechts. Seine berufliche Laufbahn begann nach seiner juristischen Ausbildung, die ihn nach Deutschland, Frankreich und in die USA führte. Seit dem Jahr 2000 ist er als Rechtsanwalt in Berlin tätig und Inhaber einer renommierten Kanzlei, die mehrfach für ihre herausragende Arbeit ausgezeichnet wurde. Zuletzt erhielt sie 2023 den begehrten Titel "Social Law Firm of the Year" bei den Global Awards in der Kategorie Sozialrecht, verliehen durch das angesehene Magazin Finance Monthly.
Moritz Sandkühler ist nicht nur ein erfahrener Anwalt, sondern auch ein engagierter Lehrer und Vortragender. Er hat schult regelmäßig Inklusionsbeauftragte und hat bereits über 100 Seminare für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte gehalten, in denen er sein profundes Wissen im Schwerbehindertenrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht weitergibt. Seit 2006 trägt er den Titel "Fachanwalt für Sozialrecht", was seine hohe Spezialisierung auf diesem Gebiet unterstreicht. Seit über einem Jahrzehnt unterstützt er Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre Schwerbehinderung durch das Versorgungsamt feststellen zu lassen, eine vorgezogene Alters- oder Erwerbsminderungsrente zu erhalten und begleitet länger erkrankte Personen in ihren Anliegen gegenüber Behörden.
Moritz Sandkühler ist nicht nur ein erfahrener Anwalt, sondern auch ein engagierter Lehrer und Vortragender. Er hat schult regelmäßig Inklusionsbeauftragte und hat bereits über 100 Seminare für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte gehalten, in denen er sein profundes Wissen im Schwerbehindertenrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht weitergibt. Seit 2006 trägt er den Titel "Fachanwalt für Sozialrecht", was seine hohe Spezialisierung auf diesem Gebiet unterstreicht. Seit über einem Jahrzehnt unterstützt er Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre Schwerbehinderung durch das Versorgungsamt feststellen zu lassen, eine vorgezogene Alters- oder Erwerbsminderungsrente zu erhalten und begleitet länger erkrankte Personen in ihren Anliegen gegenüber Behörden.
Zusammenfassung
Das Handbuch bietet eine Vielzahl von Nutzen:
1.Umfassendes Wissen: Das Buch versorgt die SBV mit einem tiefen Verständnis des Schwerbehindertenrechts und seiner Anwendung im Arbeitsalltag.
2.Praktische Anleitungen: Mithilfe von Praxistipps können Leser Herausforderungen im Berufsalltag systematisch und effizient angehen.
3.Rechtssicherheit: Durch die Darstellung aktueller Rechtsprechung erhält die Schwerbehindertenvertretung Sicherheit in rechtlichen Fragen und kann Fehler und Missverständnisse vermeiden.
4.Effektive Zusammenarbeit: Das Buch vermittelt das Wissen, um erfolgreich mit dem Betriebsrat und anderen internen und externen Partnern zu kooperieren.
5.Stärkung der Rechte: Die Schwerbehindertenvertretung lernt, wie sie und ihre Kolleginnen und Kollegen ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können.
6.Inklusionsförderung: Mit Wissen um Inklusionsvereinbarungen und die Leistungen der Integrationsämter, Reha-Träger und Teilhabeberatungsstellen können SBV und Betriebsrat eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen.
7.Unterstützung im Alltag: Das Buch bietet konkrete Hilfestellungen für häufige Aufgaben der SBV, z. B. die Unterstützung bei Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Beantragung der Gleichstellung.
8.Konfliktprävention: Durch Kenntnisse über Kündigungsprävention und BEM und alle weiteren Arbeitgeberpflichten können potenzielle Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden.
9.Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Leser erweitern ihre fachlichen Kompetenzen und steigern ihren Wert als Experten in ihrem Bereich.
10.Förderung einer inklusiven Kultur: Mit dem erworbenen Wissen können Leser aktiv zur Gestaltung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfelds beitragen.
Durch die Lektüre des Buches erhalten Leser also nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Tools und Strategien, die ihnen helfen, in ihrem Berufsfeld erfolgreich zu sein und eine positive Veränderung in ihrem Arbeitsumfeld zu bewirken.
1.Umfassendes Wissen: Das Buch versorgt die SBV mit einem tiefen Verständnis des Schwerbehindertenrechts und seiner Anwendung im Arbeitsalltag.
2.Praktische Anleitungen: Mithilfe von Praxistipps können Leser Herausforderungen im Berufsalltag systematisch und effizient angehen.
3.Rechtssicherheit: Durch die Darstellung aktueller Rechtsprechung erhält die Schwerbehindertenvertretung Sicherheit in rechtlichen Fragen und kann Fehler und Missverständnisse vermeiden.
4.Effektive Zusammenarbeit: Das Buch vermittelt das Wissen, um erfolgreich mit dem Betriebsrat und anderen internen und externen Partnern zu kooperieren.
5.Stärkung der Rechte: Die Schwerbehindertenvertretung lernt, wie sie und ihre Kolleginnen und Kollegen ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können.
6.Inklusionsförderung: Mit Wissen um Inklusionsvereinbarungen und die Leistungen der Integrationsämter, Reha-Träger und Teilhabeberatungsstellen können SBV und Betriebsrat eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen.
7.Unterstützung im Alltag: Das Buch bietet konkrete Hilfestellungen für häufige Aufgaben der SBV, z. B. die Unterstützung bei Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Beantragung der Gleichstellung.
8.Konfliktprävention: Durch Kenntnisse über Kündigungsprävention und BEM und alle weiteren Arbeitgeberpflichten können potenzielle Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden.
9.Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Leser erweitern ihre fachlichen Kompetenzen und steigern ihren Wert als Experten in ihrem Bereich.
10.Förderung einer inklusiven Kultur: Mit dem erworbenen Wissen können Leser aktiv zur Gestaltung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfelds beitragen.
Durch die Lektüre des Buches erhalten Leser also nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Tools und Strategien, die ihnen helfen, in ihrem Berufsfeld erfolgreich zu sein und eine positive Veränderung in ihrem Arbeitsumfeld zu bewirken.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Fachbereich: | Allgemeines |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 336 S. |
| ISBN-13: | 9783384108876 |
| ISBN-10: | 3384108876 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | HC gerader Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Sandkühler, Moritz |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: |
tredition
tredition GmbH |
| Maße: | 226 x 175 x 24 mm |
| Von/Mit: | Moritz Sandkühler |
| Erscheinungsdatum: | 17.01.2024 |
| Gewicht: | 0,751 kg |
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