Grundlagen des Verhaltens in Organisationen

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Beschreibung

Um zu verstehen, wie Organisationen funktionieren, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Dies wird von den Verhaltenswissenschaften erforscht, deren Erkenntnisse in dieser sorgfältig aktualisierten Auflage verständlich aufbereitet werden. Nach einem Abriss wichtiger Merkmale verhaltenswissenschaftlicher Forschung werden die wesentlichen Grundlagen des Verhaltens in Organisationen - differenziert nach dem Ort ihrer Wirkung - betrachtet. In den Personen wirken die Prozesse der Wahrnehmung, des Denkens, des Lernens, der Motivation und der Emotion. Zwischen Personen wirken Prozesse der Macht, der Kommunikation, der zugewiesenen Rollen und die Dynamik der Gruppen. Unabhängig von Personen wirken die zugewiesene Arbeitsaufgabe, Planvorgaben und die Kultur der Organisation.

Details

Erscheinungsjahr:	2012
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	241 S.
ISBN-13:	9783170224483
ISBN-10:	3170224484
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Weibler, Jürgen/Oelsnitz, Dietrich von der/Nerdinger, F
Redaktion:	Oelsnitz, Dietrich von der Weibler, Jürgen
Herausgeber:	Dietrich von der Oelsnitz/Jürgen Weibler
Auflage:	3/2012
Hersteller:	Verlag W. Kohlhammer GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, D-70565 Stuttgart, produktsicherheit@kohlhammer.de
Maße:	233 x 156 x 20 mm
Von/Mit:	Jürgen/Oelsnitz, Dietrich von der/Nerdinger, F Weibler
Erscheinungsdatum:	23.08.2012
Gewicht:	0,365 kg