Grundlagen der Mitarbeiterbindung

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Beschreibung

In der heutigen, wissensbasierten Gesellschaft wird der Faktor Mensch immer wichtiger. Der Einsatz modernster Technologien, schnelle Einführung neuer Produkte in neuen Märkten sowie eine starke Marke reichen heute nicht mehr aus, um eine führende Marktstellung zu erreichen. Loyale Mitarbeiter können zum entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz werden. Vielen Unternehmen mangelt es seit Mitte der 80er-Jahre an geeigneten Fach- und Führungskräften. Dies trotz zum Teil hoher Arbeitslosenzahlen. Es gibt unter den Arbeitslosen einen hohen Prozentsatz von Personen, welche nicht über die geforderten Qualifikationen verfügen. Jedoch ist der Mangel zu einem beträchtlichen Teil auf demografische Hintergründe. Diese Entwicklung hat zur Folge, dass Unternehmen voraussichtlich ab dem Jahr 2010 Fachkräfte aus der Altersgruppe der über 40-Jährigen rekrutieren. Dieses Buch zeigt welche Faktoren wichtig sind, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.

Details

Erscheinungsjahr:	2014
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	98 S. 14 farbige Illustr.
ISBN-13:	9783954850785
ISBN-10:	3954850788
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	22680
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Seehofer, Patric
Hersteller:	Igel Verlag Igel Verlag L & W
Verantwortliche Person für die EU:	Igel Verlag, Hermannsthal 119k, D-22119 Hamburg, info@bedey-media.de
Maße:	270 x 190 x 7 mm
Von/Mit:	Patric Seehofer
Erscheinungsdatum:	14.08.2014
Gewicht:	0,255 kg