Für Führungskräfte, die erfolgreich sein wollen, ohne ihr eigenes Glück dabei aus den Augen zu verlieren.

Du führst andere. Aber wie sieht es bei dir selbst aus?

Du trägst Verantwortung. Triffst Entscheidungen. Sollst Orientierung geben, motivieren, Veränderungen begleiten, Konflikte lösen und Ergebnisse liefern und irgendwo dazwischen sollst du selbst souverän, leistungsfähig und voller Energie bleiben.
Doch was, wenn gute Führung gar nicht damit beginnt, noch mehr zu leisten? Was, wenn sie damit beginnt, glücklicher zu werden?

Denn wie du dich fühlst, beeinflusst nicht nur dich. Deine Haltung, deine Energie und dein Umgang mit Herausforderungen prägen, wie du kommunizierst, wie du entscheidest - und wie Menschen in deinem Umfeld arbeiten.

Glück ist deshalb kein Luxus. Es ist Führungskompetenz.

In "Glücklich führt besser" zeigt Vanessa Neuschulz, wie du Erkenntnisse aus Positiver Psychologie, Resilienz und Achtsamkeit nutzen kannst, um selbst glücklicher und mental stärker zu werden und gleichzeitig die Voraussetzungen für Motivation, Wachstum und echte Leistungsfähigkeit in deinem Team zu schaffen.

Gute Führung beginnt nämlich immer bei dir. Wie klar kennst du deine eigenen Werte und Bedürfnisse? Was gibt dir Energie - und was raubt sie dir? Nutzt du deine Stärken oder versuchst du vor allem, Erwartungen zu erfüllen? Führst du so, wie es wirklich zu dir passt? Und wie gehst du mit Druck, Rückschlägen und den täglichen Anforderungen an dich als Führungskraft um?

"Glücklich führt besser" verbindet persönliche Entwicklung mit moderner Führung. Du erfährst unter anderem:
Wie du deine Werte und Bedürfnisse als inneren Kompass nutzt
Warum Authentizität Vertrauen schafft und deine Führung stärkt
Wie du deine Energie bewusster einsetzt, statt dich im Führungsalltag aufzureiben
Wie Positive Psychologie dir hilft, deine Stärken zu nutzen und mehr Flow zu erleben
Wie du auch in herausfordernden Zeiten resilient und handlungsfähig bleibst
Was Menschen wirklich motiviert - jenseits von Druck und bloßem Funktionieren
Wie du ein Umfeld schaffst, in dem Menschen ihre Stärken entfalten und Verantwortung übernehmen können
Warum Wohlbefinden und High Performance keine Gegensätze sind

Wissenschaftliche Erkenntnisse treffen dabei auf persönliche Geschichten, Erfahrungen aus Wirtschaft und Coaching sowie konkrete Übungen und Reflexionsfragen, die du direkt auf deinen Führungsalltag übertragen kannst.

Dieses Buch ist für dich, wenn du nicht einfach irgendwie führen willst, sondern wenn du Menschen wirklich erreichen möchtest. Wenn du leistungsfähig sein willst, ohne dich selbst dabei zu verlieren. Wenn du dein Team zu starken Ergebnissen führen möchtest, ohne immer mehr Druck erzeugen zu müssen. Und wenn du eine Form von Führung suchst, bei der Menschlichkeit, Glück und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören.
Denn gute Führung beginnt nicht mit der nächsten Managementmethode, sie beginnt bei dir. Wenn du anders mit dir umgehst und glücklich bist, verändert sich auch, wie du andere führst. Und wenn Menschen in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich entwickeln, ihre Stärken einsetzen und aufblühen können, entsteht etwas, das weit über "glückliche Mitarbeitende" hinausgeht: Nämlich: Energie. Motivation. Wachstum. Leistung.