Zum Hauptinhalt springen Zur Suche springen Zur Hauptnavigation springen
Beschreibung
Globalisierung ist heute in Zeiten der wirtschaftlichen Herausforderung wieder deutlich präsenter. Dies hat einen direkten Einfluss auf Führungskräfte, die globale Teams führen. Organisationen brauchen mehr Global-Leader. Das praxisorientierte Fachbuch stellt das Global-Leadership-Modell vor, welches Führungskräften globaler Organisationen Orientierung bietet. Erfolgreiche Führungskräfte globaler Unternehmen benötigen ein spezifisches Set an Kompetenzen, die umfassend im Buch vorgestellt werden. Durch eine Selbstanalyse können künftige und aktive Führungskräfte eine Standortbestimmung ihrer Kompetenzen vornehmen.

Das Buch richtet sich an angehende und aktive Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektmanager und Interessierte. Sie lernen, wie sie sich zum Global-Leader entwickeln und ihr international tätiges Unternehmen strukturiert weiterentwickeln und führen können.

Der Inhalt

Globale Dynamiken im Wandel

Herausforderung für Global-Leader: Führung, Distanz, Change-Management, Technologie, Kultur, Organisation, Mindset

Global-Leadership-Modell

Global-Leaders: Mindset, Wissen, Strategie, Kompetenzen, Vertrauen, Diversity Management

Selbstanalyse zur Standortbestimmung eines Global-Leaders
Globalisierung ist heute in Zeiten der wirtschaftlichen Herausforderung wieder deutlich präsenter. Dies hat einen direkten Einfluss auf Führungskräfte, die globale Teams führen. Organisationen brauchen mehr Global-Leader. Das praxisorientierte Fachbuch stellt das Global-Leadership-Modell vor, welches Führungskräften globaler Organisationen Orientierung bietet. Erfolgreiche Führungskräfte globaler Unternehmen benötigen ein spezifisches Set an Kompetenzen, die umfassend im Buch vorgestellt werden. Durch eine Selbstanalyse können künftige und aktive Führungskräfte eine Standortbestimmung ihrer Kompetenzen vornehmen.

Das Buch richtet sich an angehende und aktive Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektmanager und Interessierte. Sie lernen, wie sie sich zum Global-Leader entwickeln und ihr international tätiges Unternehmen strukturiert weiterentwickeln und führen können.

Der Inhalt

Globale Dynamiken im Wandel

Herausforderung für Global-Leader: Führung, Distanz, Change-Management, Technologie, Kultur, Organisation, Mindset

Global-Leadership-Modell

Global-Leaders: Mindset, Wissen, Strategie, Kompetenzen, Vertrauen, Diversity Management

Selbstanalyse zur Standortbestimmung eines Global-Leaders
Über den Autor
Dipl. Ing. (FH) Markus Hofer, MSc MBA ist seit mehr als 25 Jahren global tätig, darunter viele Jahre als Executive Manager. Hofer hat dabei Organisationen in vielen Ländern aufgebaut, restrukturiert und unterhielt Geschäftsbeziehungen zu Kunden aus über 30 Ländern. In diesem Buch teilt er seine Erfahrung und die Ergebnisse seiner Forschung zur komplexen Thematik des Global-Leaderships. Markus Hofer ist Autor, Trainer, Dozent und Berater im Bereich Management und Leadership.
Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Globale Dynamiken im Wandel.- Herausforderung für Global Leader.- Global-Leadership-Model.- Global Leaders.- Meine Transformation zum Global Leader.- Selbstanalyse.

Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xv
154 S.
11 s/w Illustr.
154 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783662705711
ISBN-10: 3662705710
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89524961
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hofer, Markus
Hersteller: Springer
Springer-Verlag GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 10 mm
Von/Mit: Markus Hofer
Erscheinungsdatum: 05.02.2025
Gewicht: 0,231 kg
Artikel-ID: 131381796

Ähnliche Produkte