Gesundes Vertrauen in Organisationen | preigu

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Cover: 9783658192525 | Gesundes Vertrauen in Organisationen | Ariane Jäckel | Taschenbuch

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Beschreibung

Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts zunehmender Komplexität und Akzeleration im organisationalen Kontext, steigender betrieblicher Fehlzeiten und des demographischen Wandels der Vertrauensforschung neue Impulse und zeigen Organisationen Möglichkeiten auf, gesunde Vertrauensbeziehungen erfolgreich zu etablieren.

Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts zunehmender Komplexität und Akzeleration im organisationalen Kontext, steigender betrieblicher Fehlzeiten und des demographischen Wandels der Vertrauensforschung neue Impulse und zeigen Organisationen Möglichkeiten auf, gesunde Vertrauensbeziehungen erfolgreich zu etablieren.

Über den Autor

Ariane Jäckel forscht und lehrt an der Universität Kassel zu den Themen Vertrauen, Personalführung, Changemanagement und Organisationale Lernprozesse.

Zusammenfassung

Qualitative und quantitative Studie

Inhaltsverzeichnis

Differenzierung in Führungskraft- und Mitarbeiterperspektive.- Identifikation der Spezifika des Vertrauens von Führungskraft und Mitarbeiter.- Untersuchung der Auswirkungen auf die Gesundheit.- Analyse der Rolle des Alters.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	396
Inhalt:	xvii 377 S. 119 s/w Illustr. 377 S. 119 Abb.
ISBN-13:	9783658192525
ISBN-10:	3658192526
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-19252-5
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Jäckel, Ariane
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	210 x 148 x 22 mm
Von/Mit:	Ariane Jäckel
Erscheinungsdatum:	16.08.2017
Gewicht:	0,511 kg

preigu-id: 109617251

Über den Autor

Ariane Jäckel forscht und lehrt an der Universität Kassel zu den Themen Vertrauen, Personalführung, Changemanagement und Organisationale Lernprozesse.

Zusammenfassung

Qualitative und quantitative Studie

Inhaltsverzeichnis

Differenzierung in Führungskraft- und Mitarbeiterperspektive.- Identifikation der Spezifika des Vertrauens von Führungskraft und Mitarbeiter.- Untersuchung der Auswirkungen auf die Gesundheit.- Analyse der Rolle des Alters.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	396
Inhalt:	xvii 377 S. 119 s/w Illustr. 377 S. 119 Abb.
ISBN-13:	9783658192525
ISBN-10:	3658192526
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-19252-5
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Jäckel, Ariane
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	210 x 148 x 22 mm
Von/Mit:	Ariane Jäckel
Erscheinungsdatum:	16.08.2017
Gewicht:	0,511 kg

preigu-id: 109617251

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