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Beschreibung
A. Einleitung.- 1. Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit.- 2. Abgrenzung des Themas.- 3. Gang der Untersuchung.- B. Allgemeine Grundlagen.- 1. Die Rolle der Human Ressourcen in Unternehmen.- 2. Die Marketingorientierung von Organisationen.- 3. Interne Kommunikation als Element des internen Marketing.- C. Die Entwicklung einer Grundkonzeption zur Gestaltung der internen Kommunikation.- 1. Zentrale Anforderungen an eine Grundkonzeption zur Gestaltung der internen Kommunikation.- 2. Die Gesamtkonzeption im Überblick.- 3. Informationsbedarfsplanung und -beschaffung als Ausgangspunkt für die Gestaltung der internen Kommunikation.- 4. Gestaltungsperspektiven der internen Kommunikation.- 5. Aufbau eines Controllingsystems zur Unterstützung und Steuerung der internen Kommunikation.- D. Resumée.
A. Einleitung.- 1. Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit.- 2. Abgrenzung des Themas.- 3. Gang der Untersuchung.- B. Allgemeine Grundlagen.- 1. Die Rolle der Human Ressourcen in Unternehmen.- 2. Die Marketingorientierung von Organisationen.- 3. Interne Kommunikation als Element des internen Marketing.- C. Die Entwicklung einer Grundkonzeption zur Gestaltung der internen Kommunikation.- 1. Zentrale Anforderungen an eine Grundkonzeption zur Gestaltung der internen Kommunikation.- 2. Die Gesamtkonzeption im Überblick.- 3. Informationsbedarfsplanung und -beschaffung als Ausgangspunkt für die Gestaltung der internen Kommunikation.- 4. Gestaltungsperspektiven der internen Kommunikation.- 5. Aufbau eines Controllingsystems zur Unterstützung und Steuerung der internen Kommunikation.- D. Resumée.
Über den Autor
Dr. Nathalie Noll ist Geschäftsführerin einer Managementberatung. Sie war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Hans Raffeé an der Universität Mannheim
Zusammenfassung
Gestaltung erfolgreicher interner Kommunikation
Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung.- 1. Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit.- 2. Abgrenzung des Themas.- 3. Gang der Untersuchung.- B. Allgemeine Grundlagen.- 1. Die Rolle der Human Ressourcen in Unternehmen.- 2. Die Marketingorientierung von Organisationen.- 3. Interne Kommunikation als Element des internen Marketing.- C. Die Entwicklung einer Grundkonzeption zur Gestaltung der internen Kommunikation.- 1. Zentrale Anforderungen an eine Grundkonzeption zur Gestaltung der internen Kommunikation.- 2. Die Gesamtkonzeption im Überblick.- 3. Informationsbedarfsplanung und -beschaffung als Ausgangspunkt für die Gestaltung der internen Kommunikation.- 4. Gestaltungsperspektiven der internen Kommunikation.- 5. Aufbau eines Controllingsystems zur Unterstützung und Steuerung der internen Kommunikation.- D. Resumée.
Details
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
| Inhalt: |
xvi
299 S. |
| ISBN-13: | 9783409132787 |
| ISBN-10: | 3409132783 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Noll, Nathalie |
| Hersteller: |
Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 210 x 148 x 18 mm |
| Von/Mit: | Nathalie Noll |
| Erscheinungsdatum: | 29.04.1996 |
| Gewicht: | 0,416 kg |