Generationenmanagement in Unternehmen

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Beschreibung

Jutta Oertel untersucht, wie Unternehmen den Umgang mit den Generationenstrukturen und -beziehungen optimal gestalten können. Anhand einer theoretischen Analyse und einer empirischen Studie entwickelt sie ein Generationenmodell als Anknüpfungspunkt für die wirtschaftswissenschaftliche und die interdisziplinäre Generationenforschung.

Über den Autor

Dr. Jutta Oertel studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth und promovierte an der Université Nancy 2 und der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Derzeit ist sie als Leiterin des Referats "Dienstleistungen" des Statistischen Bundesamts in Bonn tätig.

Zusammenfassung

Der demografische Wandel führt zu einer Verschiebung der Altersstrukturen in der deutschen Erwerbsbevölkerung. Inzwischen überwiegt der Anteil älterer Arbeitnehmergruppen und bis zu sechs Generationen bringen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Die Sicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend vom optimalen Einsatz dieser altersdiversen Belegschaft ab.

Jutta Oertel untersucht, wie Unternehmen den Umgang mit diesen Generationenstrukturen und -beziehungen optimal gestalten können. Anhand einer theoretischen Analyse und einer empirischen Studie entwickelt sie ein Generationenmodell als Anknüpfungspunkt für die wirtschaftswissenschaftliche und die interdisziplinäre Generationenforschung. Darüber hinaus erarbeitet die Autorin einen branchenübergreifenden, anwendungsorientierten Katalog von Problemlösungen für die Unternehmenspraxis.

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Grundlagen und Ansätze der Generationenforschung.- Grundmodell Zum Generationenverhalten Im Unternehmen.- Inhaltliche Konkretisierung des Modells.- Generationenmanagementstudie.- Generationenmanagement.- Kritische Würdigung und Ausblick.- Resume.

Details

Erscheinungsjahr:	2007
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)
Inhalt:	xxi 429 S.
ISBN-13:	9783835009677
ISBN-10:	3835009672
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Oertel, Jutta
Redaktion:	Dilger, Alexander Ehrmann, Thomas Leker, Jens
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)
Maße:	210 x 148 x 28 mm
Von/Mit:	Jutta Oertel
Erscheinungsdatum:	27.11.2007
Gewicht:	0,651 kg

Artikel-ID: 101932001

Über den Autor

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2007
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)
Inhalt:	xxi 429 S.
ISBN-13:	9783835009677
ISBN-10:	3835009672
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Oertel, Jutta
Redaktion:	Dilger, Alexander Ehrmann, Thomas Leker, Jens
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)
Maße:	210 x 148 x 28 mm
Von/Mit:	Jutta Oertel
Erscheinungsdatum:	27.11.2007
Gewicht:	0,651 kg