Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichh...

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Beschreibung

Im ¿Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung¿ werden regelmäßig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestfälischen Hochschulen veröffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Längsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lässt und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berühren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralität der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen über Geld begangen.

Über den Autor

bilden die "Forschungsgruppe Gender-Report" der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW an der Universität Duisburg-Essen: Dr. Beate Kortendiek und Dr. Lisa Mense (Projektleitung), Dr. Sandra Beaufaÿs, Dr. Jenny Bünnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Dr. Heike Mauer und Jennifer Niegel.

Zusammenfassung

Im "Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung" werden regelmäßig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestfälischen Hochschulen veröffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Längsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.

In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lässt und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berühren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralität der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen über Geld begangen.

Inhaltsverzeichnis

Geschlechter(un)gleichheit an nordrhein-westfälischen Hochschulen - Daten, Strukturen, Entwicklungen.- Gleichstellung - zur Umsetzung (rechtlicher) Interventions- und Steuerungsmaßnahmen.- Der Gender Pay Gap an den Hochschulen in NRW.- Zusammenfassung.

Erscheinungsjahr:	2021
Genre:	Soziologie
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	604
Reihe:	Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung
Inhalt:	xiii 590 S. 40 s/w Illustr. 150 farbige Illustr. 590 S. 190 Abb. 150 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783658328580
ISBN-10:	3658328584
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-32858-0
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kortendiek, Beate Mense, Lisa Beaufaÿs, Sandra Niegel, Jennifer Hendrix, Ulla Herrmann, Jeremia Mauer, Heike Bünnig, Jenny
Auflage:	1. Aufl. 2021
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung
Maße:	210 x 148 x 33 mm
Von/Mit:	Beate Kortendiek (u. a.)
Erscheinungsdatum:	24.08.2021
Gewicht:	0,77 kg

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