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Die digitale Transformation verlangt andere Führungskompetenzen und -instrumente als bisher: Hierarchien verlieren an Bedeutung, Macht-Wissen-Netzwerke füllen das Vakuum, Flexibilität soll zum Standard werden. Das Buch zeigt die sieben Kompetenzen für "Führung 4.0" auf und übersetzt sie in einen persönlichen Kompetenzfahrplan für Führungskräfte: Perspektiven erweitern, Innovation vorantreiben, Netzwerke pflegen, Orientierung vermitteln, Eigenständigkeit fördern, Mitarbeiter unterstützen, digitale Werkzeuge nutzen. Auch die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements wie Zielvereinbarung oder Personalbeurteilung werden so verändert, dass sie in einem sich permanent verändernden Umfeld wirken können.
Die digitale Transformation verlangt andere Führungskompetenzen und -instrumente als bisher: Hierarchien verlieren an Bedeutung, Macht-Wissen-Netzwerke füllen das Vakuum, Flexibilität soll zum Standard werden. Das Buch zeigt die sieben Kompetenzen für "Führung 4.0" auf und übersetzt sie in einen persönlichen Kompetenzfahrplan für Führungskräfte: Perspektiven erweitern, Innovation vorantreiben, Netzwerke pflegen, Orientierung vermitteln, Eigenständigkeit fördern, Mitarbeiter unterstützen, digitale Werkzeuge nutzen. Auch die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements wie Zielvereinbarung oder Personalbeurteilung werden so verändert, dass sie in einem sich permanent verändernden Umfeld wirken können.
1 Ein erster Überblick
2 Digitale Transformation
3 Die Veränderung der Organisation von Arbeit
4 Die Führungskraft in der digitalen Transformation
5 Kompetenzen - klassische und dynamische
>Arbeiten 4.0>
7 Die Organisation in der digitalen Transformation
>Organisation - Mensch> - neu aufgelegt
9 Zusammenfassung
Erscheinungsjahr: | 2020 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: | 239 S. |
ISBN-13: | 9783791047263 |
ISBN-10: | 3791047264 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 10385-0001 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Wippermann, Frank |
Hersteller: |
Schäffer-Poeschel Verlag
Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH |
Maße: | 244 x 174 x 20 mm |
Von/Mit: | Frank Wippermann |
Erscheinungsdatum: | 19.10.2020 |
Gewicht: | 0,565 kg |
1 Ein erster Überblick
2 Digitale Transformation
3 Die Veränderung der Organisation von Arbeit
4 Die Führungskraft in der digitalen Transformation
5 Kompetenzen - klassische und dynamische
>Arbeiten 4.0>
7 Die Organisation in der digitalen Transformation
>Organisation - Mensch> - neu aufgelegt
9 Zusammenfassung
Erscheinungsjahr: | 2020 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: | 239 S. |
ISBN-13: | 9783791047263 |
ISBN-10: | 3791047264 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 10385-0001 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Wippermann, Frank |
Hersteller: |
Schäffer-Poeschel Verlag
Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH |
Maße: | 244 x 174 x 20 mm |
Von/Mit: | Frank Wippermann |
Erscheinungsdatum: | 19.10.2020 |
Gewicht: | 0,565 kg |