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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden die Begriffe Projekt, Management, Projektmanagement sowie Führung und Motivation erläutert. Gute Führung und Motivation sind essentiell wichtige Punkte für das Gelingen eines Projektes. In der Arbeit wurde in diesem Zusammenhang gezeigt, dass die Führungsperson in einem Projekt idealerweise durch ihren authentischen Führungsstil mit den Werten des Projektes und der Mitarbeiter übereinstimmt, um eine möglichst hohe Chance des Erfolgs zu gewährleisten.

Im weiteren Verlauf der Arbeit wurde erläutert, dass es essentiell wichtig ist, Mitarbeiter emotional an das Unternehmen und damit einhergehend auch an Projekte zu binden. Durch eine hohe emotionale Bindung lässt sich einerseits die Arbeitsleistung der Mitarbeiter signifikant steigern, während andererseits die Fehlerquote (Beispielsweise Qualitätsmängel oder Arbeitsunfälle) erheblich verringert werden können. Die emotionale Bindung von Arbeitnehmern an das Unternehmen und Projekt ist somit ein äußerst effizientes Tool zur Steigerung der Produktivität.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden die Begriffe Projekt, Management, Projektmanagement sowie Führung und Motivation erläutert. Gute Führung und Motivation sind essentiell wichtige Punkte für das Gelingen eines Projektes. In der Arbeit wurde in diesem Zusammenhang gezeigt, dass die Führungsperson in einem Projekt idealerweise durch ihren authentischen Führungsstil mit den Werten des Projektes und der Mitarbeiter übereinstimmt, um eine möglichst hohe Chance des Erfolgs zu gewährleisten.

Im weiteren Verlauf der Arbeit wurde erläutert, dass es essentiell wichtig ist, Mitarbeiter emotional an das Unternehmen und damit einhergehend auch an Projekte zu binden. Durch eine hohe emotionale Bindung lässt sich einerseits die Arbeitsleistung der Mitarbeiter signifikant steigern, während andererseits die Fehlerquote (Beispielsweise Qualitätsmängel oder Arbeitsunfälle) erheblich verringert werden können. Die emotionale Bindung von Arbeitnehmern an das Unternehmen und Projekt ist somit ein äußerst effizientes Tool zur Steigerung der Produktivität.
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 24 S.
ISBN-13: 9783346302533
ISBN-10: 3346302539
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Köchling, Robin
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com
Maße: 210 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Robin Köchling
Erscheinungsdatum: 18.01.2021
Gewicht: 0,051 kg
Artikel-ID: 119578131

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