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Beschreibung
Wertschätzende Führung hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen und Organisationen erwiesen. Führungskräfte, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungen, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Kreativität und Wohlbefinden.
Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.
Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.
Wertschätzende Führung hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen und Organisationen erwiesen. Führungskräfte, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungen, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Kreativität und Wohlbefinden.
Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.
Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.
Zusammenfassung
Positive Psychologie für die Chefetage
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Erwachsenenbildung |
Genre: | Erziehung & Bildung |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Buch |
Seiten: | 221 |
Inhalt: |
221 S.
8 s/w Illustr. 8 s/w Fotos 8 s/w Zeichng. 5 s/w Tab. 21 Illustr. |
ISBN-13: | 9783407366276 |
ISBN-10: | 3407366272 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 36627 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Burow, Olaf-Axel |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Julius Beltz GmbH & Co. KG |
Abbildungen: | 8 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 5 Schwarz-Weiß- Tabellen, 8 Schwarz-Weiß- |
Maße: | 213 x 9 x 18 mm |
Von/Mit: | Olaf-Axel Burow |
Erscheinungsdatum: | 12.02.2018 |
Gewicht: | 0,379 kg |
Zusammenfassung
Positive Psychologie für die Chefetage
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Erwachsenenbildung |
Genre: | Erziehung & Bildung |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Buch |
Seiten: | 221 |
Inhalt: |
221 S.
8 s/w Illustr. 8 s/w Fotos 8 s/w Zeichng. 5 s/w Tab. 21 Illustr. |
ISBN-13: | 9783407366276 |
ISBN-10: | 3407366272 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 36627 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Burow, Olaf-Axel |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Julius Beltz GmbH & Co. KG |
Abbildungen: | 8 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 5 Schwarz-Weiß- Tabellen, 8 Schwarz-Weiß- |
Maße: | 213 x 9 x 18 mm |
Von/Mit: | Olaf-Axel Burow |
Erscheinungsdatum: | 12.02.2018 |
Gewicht: | 0,379 kg |
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