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Führen auf Distanz
Taschenbuch von Susanne Nickel (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung

Führung ist zu einem wesentlichen Teil Kommunikation und Beziehungsarbeit, verbunden mit der Ausrichtung auf Ziele und Ergebnisse. Das ist schon eine Herausforderung, wenn man täglich direkt mit seinem Team zu tun hat. Was aber, wenn die eigenen Leute zwischen New York, Berlin und Moskau verstreut sind?

Der TaschenGuide widmet sich genau dieser Frage: Wie können Sie virtuelle Teams auch ohne direkten Kontakt bei Laune halten, auf Unternehmensziele und -strategie ausrichten und motivieren, Spitzenleistungen zu bringen? Die Autoren greifen dabei auf ihre langjährige Erfahrung und einen reichen Methodenschatz zurück. Sie stellen praxistaugliche, einfach umsetzbare Methoden vor, mit denen das Führen von Teams auf Distanz gelingt.

Inhalte:

  • Führen und managen - darauf kommt es an
  • Vertrauen als wichtiges Element
  • Virtuelle Führung: Meetings, Konflikte, Feedback, Entwicklung
  • Virtuelle Zusammenarbeit: Onboarding, vernetzt arbeiten, Identifikation, agile Methoden, Erfolge
  • Die richtige Technik und Tools

Führung ist zu einem wesentlichen Teil Kommunikation und Beziehungsarbeit, verbunden mit der Ausrichtung auf Ziele und Ergebnisse. Das ist schon eine Herausforderung, wenn man täglich direkt mit seinem Team zu tun hat. Was aber, wenn die eigenen Leute zwischen New York, Berlin und Moskau verstreut sind?

Der TaschenGuide widmet sich genau dieser Frage: Wie können Sie virtuelle Teams auch ohne direkten Kontakt bei Laune halten, auf Unternehmensziele und -strategie ausrichten und motivieren, Spitzenleistungen zu bringen? Die Autoren greifen dabei auf ihre langjährige Erfahrung und einen reichen Methodenschatz zurück. Sie stellen praxistaugliche, einfach umsetzbare Methoden vor, mit denen das Führen von Teams auf Distanz gelingt.

Inhalte:

  • Führen und managen - darauf kommt es an
  • Vertrauen als wichtiges Element
  • Virtuelle Führung: Meetings, Konflikte, Feedback, Entwicklung
  • Virtuelle Zusammenarbeit: Onboarding, vernetzt arbeiten, Identifikation, agile Methoden, Erfolge
  • Die richtige Technik und Tools
Über den Autor
Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership und als Principal bei Kienbaum im Bereich Management Development tätig. Viele Jahre war sie Head of HR bei Haufe im Consulting. Sie ist Executive Coach, Rechtsanwältin und Management-Beraterin und zählt zu den Top-100-Speakern in Deutschland. Als Pressesprecherin und Rechtsexpertin war sie lange Zeit im TV zu sehen und bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie berät Unternehmen zu Change 4.0 und New Leadership auf dem Weg zu mehr Agilität.
Zusammenfassung
Die richtige Technik und Tools
Inhaltsverzeichnis

Inhalt

Virtuelles Führen ist Führen - nur anders

  • Die kleinen, aber feinen Unterschiede
  • Virtuelle versus traditionelle Teams
  • Ohne geht es nicht: Vertrauen
  • Keine Führung ohne Selbstführung
  • Gibt es den idealen Distanz-Führungsstil?
  • Erfolgsrelevante Führungskompetenzen
  • Gehirngerechtes Führen
  • Das Nickel&Keil-Modell: Ihr Navi beim Führen auf Distanz

Führung übernehmen trotz Distanz

  • Dienstleistung »Remote Leadership«
  • Transformationale Führung
  • Virtuelle Kommunikation in der Mitarbeiterführung
  • Ziele vereinbaren und erreichen
  • Effiziente Meetings auf Distanz
  • Feedback - elementar in der virtuellen Zusammenarbeit
  • Online delegieren
  • Mitarbeiter entwickeln und fördern
  • Konflikte im virtuellen Team

Virtuelle Zusammenarbeit gestalten

  • Eine Herausforderung: Onboarding und Teambildung
  • Das virtuelle Team ausrichten
  • Teamidentität und Wirgefühl stärken
  • Kreativität und Innovationsfreude fördern
  • Vernetztes Arbeiten
  • Das Identifikationsdilemma
  • Am besten agil!
  • Objectives and Key Results - ideal für Sie als Remote Leader
  • Die realen Grenzen virtueller Führung
  • Erfolge feiern

Die Technik meistern

  • Die richtigen Tools auswählen
  • Ihre virtuelle Präsenz
  • Komm auf den Punkt! Klarheit schaffen
  • Der Bühneneffekt
  • Die Angst vor dem Neuem

Den neuen Führungsalltag leben

  • Erfolgsgewohnheiten etablieren
  • Working Out Loud kompakt
  • Nicht stehenbleiben! Weiterentwicklung für Führungskräfte
  • Die Elemente einer virtuellen Führungskultur

Stichwortverzeichnis

Die Autoren

Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Werbung & Marketing
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Haufe TaschenGuide
Inhalt: 256 S.
ISBN-13: 9783648147788
ISBN-10: 3648147781
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10609-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Nickel, Susanne
Keil, Gunhard
Hersteller: Haufe Lexware GmbH
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Maße: 165 x 105 x 15 mm
Von/Mit: Susanne Nickel (u. a.)
Erscheinungsdatum: 24.02.2021
Gewicht: 0,187 kg
Artikel-ID: 119367483
Über den Autor
Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership und als Principal bei Kienbaum im Bereich Management Development tätig. Viele Jahre war sie Head of HR bei Haufe im Consulting. Sie ist Executive Coach, Rechtsanwältin und Management-Beraterin und zählt zu den Top-100-Speakern in Deutschland. Als Pressesprecherin und Rechtsexpertin war sie lange Zeit im TV zu sehen und bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie berät Unternehmen zu Change 4.0 und New Leadership auf dem Weg zu mehr Agilität.
Zusammenfassung
Die richtige Technik und Tools
Inhaltsverzeichnis

Inhalt

Virtuelles Führen ist Führen - nur anders

  • Die kleinen, aber feinen Unterschiede
  • Virtuelle versus traditionelle Teams
  • Ohne geht es nicht: Vertrauen
  • Keine Führung ohne Selbstführung
  • Gibt es den idealen Distanz-Führungsstil?
  • Erfolgsrelevante Führungskompetenzen
  • Gehirngerechtes Führen
  • Das Nickel&Keil-Modell: Ihr Navi beim Führen auf Distanz

Führung übernehmen trotz Distanz

  • Dienstleistung »Remote Leadership«
  • Transformationale Führung
  • Virtuelle Kommunikation in der Mitarbeiterführung
  • Ziele vereinbaren und erreichen
  • Effiziente Meetings auf Distanz
  • Feedback - elementar in der virtuellen Zusammenarbeit
  • Online delegieren
  • Mitarbeiter entwickeln und fördern
  • Konflikte im virtuellen Team

Virtuelle Zusammenarbeit gestalten

  • Eine Herausforderung: Onboarding und Teambildung
  • Das virtuelle Team ausrichten
  • Teamidentität und Wirgefühl stärken
  • Kreativität und Innovationsfreude fördern
  • Vernetztes Arbeiten
  • Das Identifikationsdilemma
  • Am besten agil!
  • Objectives and Key Results - ideal für Sie als Remote Leader
  • Die realen Grenzen virtueller Führung
  • Erfolge feiern

Die Technik meistern

  • Die richtigen Tools auswählen
  • Ihre virtuelle Präsenz
  • Komm auf den Punkt! Klarheit schaffen
  • Der Bühneneffekt
  • Die Angst vor dem Neuem

Den neuen Führungsalltag leben

  • Erfolgsgewohnheiten etablieren
  • Working Out Loud kompakt
  • Nicht stehenbleiben! Weiterentwicklung für Führungskräfte
  • Die Elemente einer virtuellen Führungskultur

Stichwortverzeichnis

Die Autoren

Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Werbung & Marketing
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Haufe TaschenGuide
Inhalt: 256 S.
ISBN-13: 9783648147788
ISBN-10: 3648147781
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 10609-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Nickel, Susanne
Keil, Gunhard
Hersteller: Haufe Lexware GmbH
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Maße: 165 x 105 x 15 mm
Von/Mit: Susanne Nickel (u. a.)
Erscheinungsdatum: 24.02.2021
Gewicht: 0,187 kg
Artikel-ID: 119367483
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