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Führen als Beruf
Andere erfolgreich machen
Buch von Boris Kaehler
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Für Führungskräfte ist Führen eine berufliche Tätigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis. Es geht darum, ein realistisches und funktionales Managementbild jenseits von Klischees und Modekonzepten zu vermitteln. Dabei steht die praktische Umsetzbarkeit im Vordergrund: Was genau ist zu tun? Worauf kommt es in der Praxis an?
Theoretische Grundlage dafür ist das Modell der Komplementären Führung. Führungskräfte wirken im Wesentlichen durch andere, nämlich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sollten dabei primär auf deren Selbststeuerung setzen, aber im Bedarfsfall kompensierend eingreifen. Bezugspunkt dafür sind die vielfältigen Aufgabenstellungen, Aktivitäten und Instrumente ganzheitlicher Personalführung, die das Modell zu einem Gesamtkonzept integriert. Allgemeinverständlich und mit zahlreichen Praxistipps, das Werk richtet sich an alle, die Führen als Arbeit verstehen und sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Organisationseinheit und deren Mitglieder erfolgreich zu machen.
Für Führungskräfte ist Führen eine berufliche Tätigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis. Es geht darum, ein realistisches und funktionales Managementbild jenseits von Klischees und Modekonzepten zu vermitteln. Dabei steht die praktische Umsetzbarkeit im Vordergrund: Was genau ist zu tun? Worauf kommt es in der Praxis an?
Theoretische Grundlage dafür ist das Modell der Komplementären Führung. Führungskräfte wirken im Wesentlichen durch andere, nämlich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sollten dabei primär auf deren Selbststeuerung setzen, aber im Bedarfsfall kompensierend eingreifen. Bezugspunkt dafür sind die vielfältigen Aufgabenstellungen, Aktivitäten und Instrumente ganzheitlicher Personalführung, die das Modell zu einem Gesamtkonzept integriert. Allgemeinverständlich und mit zahlreichen Praxistipps, das Werk richtet sich an alle, die Führen als Arbeit verstehen und sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Organisationseinheit und deren Mitglieder erfolgreich zu machen.
Über den Autor

Prof. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Führungsexperte. Er war zehn Jahre als Personalreferent und Personalleiter in der Wirtschaft tätig und wirkt heute nebenberuflich als Führungstrainer, Coach und Strategieberater. Wissenschaftliche Hintergründe und eigene Praxiserfahrung prägen seinen Blick auf Führung als Alltagsphänomen. Sein Theoriemodell der Komplementären Führung dient vielen Organisationen als Vorlage zur Gestaltung ihrer betrieblichen Führungsmodelle.

Zusammenfassung

Grundausbildung in Sachen Führung

Vermittelt Wissen gut verständlich und streng praxisorientiert

Verwendet das Theoriemodell der Komplementären Führung als Grundlage

Inhaltsverzeichnis

Personalführung im Kontext der Unternehmensführung.- Das Theoriemodell der Komplementären Führung.- Der Beruf der Führungskraft.- Unschärfen und persönliche Dimensionen.- Arbeitsinhalte festlegen.- Einstellen, binden, trennen.- Ressourcen bereitstellen.- Kompetenz und Entwicklung fördern.- Zusammenarbeit gestalten.- Fürsorge gewähren.- Motivation stiften.- Das Prinzip Normsetzung.- Konstitutives Management.- Strategisches Management.

Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xxii
345 S.
15 s/w Illustr.
345 S. 15 Abb.
ISBN-13: 9783662675663
ISBN-10: 3662675668
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89243930
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Kaehler, Boris
Auflage: 2. Aufl. 2023
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 216 x 153 x 25 mm
Von/Mit: Boris Kaehler
Erscheinungsdatum: 01.12.2023
Gewicht: 0,588 kg
Artikel-ID: 126937186
Über den Autor

Prof. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Führungsexperte. Er war zehn Jahre als Personalreferent und Personalleiter in der Wirtschaft tätig und wirkt heute nebenberuflich als Führungstrainer, Coach und Strategieberater. Wissenschaftliche Hintergründe und eigene Praxiserfahrung prägen seinen Blick auf Führung als Alltagsphänomen. Sein Theoriemodell der Komplementären Führung dient vielen Organisationen als Vorlage zur Gestaltung ihrer betrieblichen Führungsmodelle.

Zusammenfassung

Grundausbildung in Sachen Führung

Vermittelt Wissen gut verständlich und streng praxisorientiert

Verwendet das Theoriemodell der Komplementären Führung als Grundlage

Inhaltsverzeichnis

Personalführung im Kontext der Unternehmensführung.- Das Theoriemodell der Komplementären Führung.- Der Beruf der Führungskraft.- Unschärfen und persönliche Dimensionen.- Arbeitsinhalte festlegen.- Einstellen, binden, trennen.- Ressourcen bereitstellen.- Kompetenz und Entwicklung fördern.- Zusammenarbeit gestalten.- Fürsorge gewähren.- Motivation stiften.- Das Prinzip Normsetzung.- Konstitutives Management.- Strategisches Management.

Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xxii
345 S.
15 s/w Illustr.
345 S. 15 Abb.
ISBN-13: 9783662675663
ISBN-10: 3662675668
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89243930
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Kaehler, Boris
Auflage: 2. Aufl. 2023
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg
Maße: 216 x 153 x 25 mm
Von/Mit: Boris Kaehler
Erscheinungsdatum: 01.12.2023
Gewicht: 0,588 kg
Artikel-ID: 126937186
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