Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Einleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Teil 1Wer führt die deutschen Betriebe?Zur Beteiligung von Männern und Frauen anFührungspositionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Kapitel 1. Datenbasis und Untersuchung . . . . . . . . . . . . . . 19Kapitel 2. Was sind Führungspositionen? . . . . . . . . . . . . . . 25Kapitel 3. Führungsfrauen in der Privatwirtschaft . . . . . . . . 293.1 Oben und ganz oben: Frauen auf der zweiten und erstenFührungsebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323.2 Führungsfrauen in großen und kleinen Betrieben . . . . . 343.3 Allein und im Team: Führungsfrauen in unterschiedlichenFührungsstrukturen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383.4 Männerdomänen und Frauendomänen: Führungsfrauen inverschiedenen Branchen und Betrieben . . . . . . . . . . . . 403.5 Unternehmenskultur und Betriebspolitik . . . . . . . . . . . 45Kapitel 4. Führungsfrauen im öffentlichen Dienst . . . . . . . . 49Kapitel 5. Frauen in Führungspositionen: Entwicklungenzwischen 2000 und 2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59Kapitel 6. ZusammenfassungWer führt die deutschen Betriebe? . . . . . . . . . . . . . . . . . 65Teil 2Führungsfrauen und FührungsmännerWie Führungskräfte leben und arbeiten . . . . . . . . . . . . 71Kapitel 1. Datenbasis und Untersuchung . . . . . . . . . . . . . . 73Kapitel 2. Der Arbeitsalltag von Männern und Frauenin Führungspositionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 792.1 Arbeitszeiten: Teilzeit kein Thema . . . . . . . . . . . . . . . 812.2 Funktionen und Abteilungen:Welche Aufgaben Führungskräfte übernehmen . . . . . . . 85Kapitel 3. Bildung und Karriere: Bildungsausstattung derFührungskräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Kapitel 4. Lebenslagen von Männern und Frauen inFührungspositionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 974.1 Familie und Kinder. Und Karriere . . . . . . . . . . . . . . . 994.2 Lebensalter und Lebensphase: Zeit für Karriere . . . . . . 1044.3 Aufgaben und Rollen: Führungskräfte und ihrePartner/innen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1084.4 Einkommen und Auskommen: Finanzielle Situationder Führungskräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110Kapitel 5. ZusammenfassungFührungsfrauen und Führungsmänner . . . . . . . . . . . . . . 115Teil 3Weibliche Führungskräfte:Einsame Spitze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123Anhang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133Anhang zu Teil 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135Anhang zu Teil 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145Literatur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161Abbildungs- und Tabellenverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . 169