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Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+
Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase
Taschenbuch von Alexandra Cloots (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Dieses Fachbuch präsentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgestützten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbstätigen im Alter von über 50 Jahren zu einer Weiterbeschäftigung bis zum Rentenalter und darüber hinaus führen können. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und interessierte Mitarbeitende erlernen Strategien, mit denen sie dem Fachkräftemangel wirksam entgegenwirken sowie zu Gesunderhaltung, Motivationssteigerung und verbesserter Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten beitragen können.
Ein systemisches Modell stellt die Einflussfaktoren nachhaltig guter Arbeit dar, ein Trendkapitel zeigt die künftigen Herausforderungen, und konkrete Flexibilisierungsmodelle sowie Fallstudien erleichtern die Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis.
Dieses Fachbuch präsentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgestützten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbstätigen im Alter von über 50 Jahren zu einer Weiterbeschäftigung bis zum Rentenalter und darüber hinaus führen können. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und interessierte Mitarbeitende erlernen Strategien, mit denen sie dem Fachkräftemangel wirksam entgegenwirken sowie zu Gesunderhaltung, Motivationssteigerung und verbesserter Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten beitragen können.
Ein systemisches Modell stellt die Einflussfaktoren nachhaltig guter Arbeit dar, ein Trendkapitel zeigt die künftigen Herausforderungen, und konkrete Flexibilisierungsmodelle sowie Fallstudien erleichtern die Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis.
Über den Autor
Prof. Dr. Sebastian Wörwag ist Rektor der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Co-Leiter des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen. Zuvor leitete er diverse Bildungseinrichtungen in der Schweiz und war Mitbegründer der Privaten Hochschule Wirtschaft.
Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen und Führung im Zeitalter von New & Smart Work.
Zusammenfassung

Konkrete Lösungsansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels

Sehr praxisorientierte Darstellung auf wissenschaftlicher Basis

Mit zahlreichen Case Studies und Best-Practice-Beispielen aus unterschiedlichen Branchen

Inhaltsverzeichnis
Die Zukunft der Arbeit - Schöne neue Welt?.- Flexible Arbeitsmodelle - Drei Modelle im Überblick.- Modell Beschäftigungsgradreduktion: Weniger, aber zufriedener arbeiten.- Modell Arbeitsportfolio: Länger und motivierter arbeiten.- Sabbatical - Anreiz für wen?.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 248
Inhalt: xiv
234 S.
49 s/w Illustr.
234 S. 49 Abb.
ISBN-13: 9783658205379
ISBN-10: 3658205377
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-20537-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Cloots, Alexandra
Wörwag, Sebastian
Auflage: 1. Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Alexandra Cloots (u. a.)
Erscheinungsdatum: 06.06.2018
Gewicht: 0,423 kg
preigu-id: 113456630
Über den Autor
Prof. Dr. Sebastian Wörwag ist Rektor der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Co-Leiter des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen. Zuvor leitete er diverse Bildungseinrichtungen in der Schweiz und war Mitbegründer der Privaten Hochschule Wirtschaft.
Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen und Führung im Zeitalter von New & Smart Work.
Zusammenfassung

Konkrete Lösungsansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels

Sehr praxisorientierte Darstellung auf wissenschaftlicher Basis

Mit zahlreichen Case Studies und Best-Practice-Beispielen aus unterschiedlichen Branchen

Inhaltsverzeichnis
Die Zukunft der Arbeit - Schöne neue Welt?.- Flexible Arbeitsmodelle - Drei Modelle im Überblick.- Modell Beschäftigungsgradreduktion: Weniger, aber zufriedener arbeiten.- Modell Arbeitsportfolio: Länger und motivierter arbeiten.- Sabbatical - Anreiz für wen?.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 248
Inhalt: xiv
234 S.
49 s/w Illustr.
234 S. 49 Abb.
ISBN-13: 9783658205379
ISBN-10: 3658205377
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-20537-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Cloots, Alexandra
Wörwag, Sebastian
Auflage: 1. Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Alexandra Cloots (u. a.)
Erscheinungsdatum: 06.06.2018
Gewicht: 0,423 kg
preigu-id: 113456630
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