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Familie ¿ Beruf ¿ Karriere
Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit
Taschenbuch von Doris A. Behrens (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Dieser Sammelband ist eine Bestandsaufnahme der Vereinbarkeit von Familienleben (Betreuung von Kindern und Pflege von Familienangehörigen) und Erwerbsleben. Der Fokus liegt dabei auf einem erweiterten Begriff von Vereinbarkeit, der eine Karriere im Sinne einer erfolgreichen Teilnahme am Arbeitsmarkt miteinschließt ¿ und nicht nur das Ausüben eines Jobs. Die Autor_innen zeigen anhand von Daten aus Österreich und Deutschland die wesentlichen Charakteristika von Problemen zur Vereinbarkeit auf und stellen Instrumente vor, die einen Beitrag zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere und damit auch zur Gleichstellung der Geschlechter leisten können. Neben den Möglichkeiten werden aber auch Grenzen, wie etwa körperliche oder emotionale Belastungen, vor allem aber finanzielle Ausfälle und Karrierenachteile, thematisiert.
Dieser Sammelband ist eine Bestandsaufnahme der Vereinbarkeit von Familienleben (Betreuung von Kindern und Pflege von Familienangehörigen) und Erwerbsleben. Der Fokus liegt dabei auf einem erweiterten Begriff von Vereinbarkeit, der eine Karriere im Sinne einer erfolgreichen Teilnahme am Arbeitsmarkt miteinschließt ¿ und nicht nur das Ausüben eines Jobs. Die Autor_innen zeigen anhand von Daten aus Österreich und Deutschland die wesentlichen Charakteristika von Problemen zur Vereinbarkeit auf und stellen Instrumente vor, die einen Beitrag zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere und damit auch zur Gleichstellung der Geschlechter leisten können. Neben den Möglichkeiten werden aber auch Grenzen, wie etwa körperliche oder emotionale Belastungen, vor allem aber finanzielle Ausfälle und Karrierenachteile, thematisiert.
Über den Autor

DIin Dr.in Doris A. Behrens ist Leiterin der Abteilung für Mathematische Modellierung am Aneurin Bevan University Health Board im südwalisischen Caerleon.

Dr.in Margareta Kreimer ist Professorin am Institut für Volkswirtschaftslehre an der Universität Graz.

Mag.a Maria Mucke ist als akademische Fachkraft für Frauenförderung und Gleichstellung am Universitätszentrum für Frauen- und Geschlechterstudien an der Universität Klagenfurt tätig.

Dr.in Nele E. Franz arbeitet für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main.

Zusammenfassung

Diskutiert die Folgewirkungen der Entscheidung für Betreuung und Pflege im häuslichen Bereich

Fordert betriebliche Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit

Zeigt Wirkungsweisen wirtschaftspolitischer Maßnahmen

Inhaltsverzeichnis
Daten zur Vereinbarkeit und Auswirkungen auf Arbeitsmarktchancen und den Gender Gap in Löhnen und Pensionen in Zusammenhang mit (mangelnder) Vereinbarkeit.- Institutionelle Rahmenbedingungen von Vereinbarkeitspolitik.- Instrumente zur Gleichstellung von Frauen und Männern: Analyse bestehender Politikmaßnahmen und Empfehlungen.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Volkswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 412
Inhalt: xix
391 S.
37 s/w Illustr.
391 S. 37 Abb.
ISBN-13: 9783658125035
ISBN-10: 3658125039
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-12503-5
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Behrens, Doris A.
Franz, Nele Elisa
Mucke, Maria
Kreimer, Margareta
Herausgeber: Doris A Behrens/Margareta Kreimer/Maria Mucke u a
Auflage: 1. Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 23 mm
Von/Mit: Doris A. Behrens (u. a.)
Erscheinungsdatum: 22.01.2018
Gewicht: 0,688 kg
preigu-id: 111016189
Über den Autor

DIin Dr.in Doris A. Behrens ist Leiterin der Abteilung für Mathematische Modellierung am Aneurin Bevan University Health Board im südwalisischen Caerleon.

Dr.in Margareta Kreimer ist Professorin am Institut für Volkswirtschaftslehre an der Universität Graz.

Mag.a Maria Mucke ist als akademische Fachkraft für Frauenförderung und Gleichstellung am Universitätszentrum für Frauen- und Geschlechterstudien an der Universität Klagenfurt tätig.

Dr.in Nele E. Franz arbeitet für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main.

Zusammenfassung

Diskutiert die Folgewirkungen der Entscheidung für Betreuung und Pflege im häuslichen Bereich

Fordert betriebliche Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit

Zeigt Wirkungsweisen wirtschaftspolitischer Maßnahmen

Inhaltsverzeichnis
Daten zur Vereinbarkeit und Auswirkungen auf Arbeitsmarktchancen und den Gender Gap in Löhnen und Pensionen in Zusammenhang mit (mangelnder) Vereinbarkeit.- Institutionelle Rahmenbedingungen von Vereinbarkeitspolitik.- Instrumente zur Gleichstellung von Frauen und Männern: Analyse bestehender Politikmaßnahmen und Empfehlungen.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Volkswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 412
Inhalt: xix
391 S.
37 s/w Illustr.
391 S. 37 Abb.
ISBN-13: 9783658125035
ISBN-10: 3658125039
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-12503-5
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Behrens, Doris A.
Franz, Nele Elisa
Mucke, Maria
Kreimer, Margareta
Herausgeber: Doris A Behrens/Margareta Kreimer/Maria Mucke u a
Auflage: 1. Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 23 mm
Von/Mit: Doris A. Behrens (u. a.)
Erscheinungsdatum: 22.01.2018
Gewicht: 0,688 kg
preigu-id: 111016189
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