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die Motive und Erwartungen von Mitarbeitern an
Gesundheitsförderungs- und Präventionsmaßnahmen in
den verschiedensten Arbeitsbereichen erfahren wollen.
Die Ergebnisse sollen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und
Ergotherapeuten Anregungen zur Umsetzung dieser
Maßnahmen in Betrieben geben. Die Grundlage bildet
eine orientierende Befragung von Mitarbeitern und
Arbeitgebern bezüglich der Beweggründe und
Bedürfnisse im Hinblick auf Förderung, Erhaltung und
Wiederherstellung ihrer Gesundheit.
Für viele Menschen ist Gesundheit ein zentrales Thema
in ihrem Leben. Arbeit spielt ebenfalls eine große
Rolle im Leben des Individuums und nimmt einen
umfänglichen Teil des Tages ein. Gesundheit ist die
Voraussetzung, um qualifizierte Erwerbstätigkeit zu
leisten. Deshalb kann innerhalb des Betriebes
Gesundheitsförderung und Prävention angeboten werden,
um einerseits einen möglichst hohen Grad an
Gesundheit eines jeden arbeitenden Individuums und
andererseits die möglichst besten Voraussetzungen zur
optimalen Arbeitsleistung zu erreichen bzw. zu
erhalten.
die Motive und Erwartungen von Mitarbeitern an
Gesundheitsförderungs- und Präventionsmaßnahmen in
den verschiedensten Arbeitsbereichen erfahren wollen.
Die Ergebnisse sollen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und
Ergotherapeuten Anregungen zur Umsetzung dieser
Maßnahmen in Betrieben geben. Die Grundlage bildet
eine orientierende Befragung von Mitarbeitern und
Arbeitgebern bezüglich der Beweggründe und
Bedürfnisse im Hinblick auf Förderung, Erhaltung und
Wiederherstellung ihrer Gesundheit.
Für viele Menschen ist Gesundheit ein zentrales Thema
in ihrem Leben. Arbeit spielt ebenfalls eine große
Rolle im Leben des Individuums und nimmt einen
umfänglichen Teil des Tages ein. Gesundheit ist die
Voraussetzung, um qualifizierte Erwerbstätigkeit zu
leisten. Deshalb kann innerhalb des Betriebes
Gesundheitsförderung und Prävention angeboten werden,
um einerseits einen möglichst hohen Grad an
Gesundheit eines jeden arbeitenden Individuums und
andererseits die möglichst besten Voraussetzungen zur
optimalen Arbeitsleistung zu erreichen bzw. zu
erhalten.
| Fachbereich: | Management |
|---|---|
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| ISBN-13: | 9783639089899 |
| ISBN-10: | 3639089898 |
| Sprache: | Deutsch |
| Autor: | Walgenbach, Sabine |
| Hersteller: |
VDM Verlag Dr. Müller
VDM Verlag Dr. Müller e.K. |
| Verantwortliche Person für die EU: | preigu, Ansas Meyer, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de |
| Maße: | 220 x 150 x 8 mm |
| Von/Mit: | Sabine Walgenbach |
| Gewicht: | 0,218 kg |
| Fachbereich: | Management |
|---|---|
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| ISBN-13: | 9783639089899 |
| ISBN-10: | 3639089898 |
| Sprache: | Deutsch |
| Autor: | Walgenbach, Sabine |
| Hersteller: |
VDM Verlag Dr. Müller
VDM Verlag Dr. Müller e.K. |
| Verantwortliche Person für die EU: | preigu, Ansas Meyer, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de |
| Maße: | 220 x 150 x 8 mm |
| Von/Mit: | Sabine Walgenbach |
| Gewicht: | 0,218 kg |
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