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Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.
Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.
Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.
Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.
Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine BWL und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Zuvor war er einige Jahre in verantwortlicher Position im Personalbereich der Mercedes-Benz AG tätig.
Erstes deutschsprachiges betriebswirtschaftliches Fachbuch zu dieser Thematik
Praxisrelevante Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung, Entwicklung und Führung zuverlässiger Mitarbeiter
Anwendung von Erkenntnissen aus der Persönlichkeitspsychologie
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 348 |
| Inhalt: |
XII
333 S. 27 s/w Illustr. 333 S. 27 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658350338 |
| ISBN-10: | 3658350334 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-35033-8 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Watzka, Klaus |
| Auflage: | 1. Aufl. 2021 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 240 x 168 x 19 mm |
| Von/Mit: | Klaus Watzka |
| Erscheinungsdatum: | 05.01.2022 |
| Gewicht: | 0,585 kg |
Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine BWL und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Zuvor war er einige Jahre in verantwortlicher Position im Personalbereich der Mercedes-Benz AG tätig.
Erstes deutschsprachiges betriebswirtschaftliches Fachbuch zu dieser Thematik
Praxisrelevante Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung, Entwicklung und Führung zuverlässiger Mitarbeiter
Anwendung von Erkenntnissen aus der Persönlichkeitspsychologie
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Seiten: | 348 |
| Inhalt: |
XII
333 S. 27 s/w Illustr. 333 S. 27 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658350338 |
| ISBN-10: | 3658350334 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-35033-8 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Watzka, Klaus |
| Auflage: | 1. Aufl. 2021 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 240 x 168 x 19 mm |
| Von/Mit: | Klaus Watzka |
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