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Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen
Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme
Taschenbuch von Corinna von Au
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte ¿ wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die parallele nachhaltige Entwicklung des gesamten Führungssystems ¿ und gibt entsprechende Next Practice Impulse.
Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte ¿ wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die parallele nachhaltige Entwicklung des gesamten Führungssystems ¿ und gibt entsprechende Next Practice Impulse.
Über den Autor
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Zusammenfassung

Haltung der Führungspersönlichkeit

Fokus auf Entwicklung

Autoren aus Theorie und Praxis

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Führungspersönlichkeit entwickeln durch Psychosynthese.- Führungskräfteentwicklung durch systemisches Coaching.- Führungskräftecoaching mit Pferden.- Führungskräfteentwicklung in Richtung Gesundes Führen.- Erkenntnisse des Neuroleadership für die Führungskräfteentwicklung.- Sicherung des Transfererfolgs von Entwicklungsprogrammen in der Praxis.- Blended Mentoring.- Entwicklung der Selbstorganisation im Unternehmen.- Lernen durch Best Practice Sharing im Führungskräfteteam.- Kollegiales Coaching.- Laufbahnmodelle und Nachfolgeplanung.

Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie
Inhalt: xvi
225 S.
25 s/w Illustr.
225 S. 25 Abb.
ISBN-13: 9783658169060
ISBN-10: 3658169060
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-16906-0
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Au, Corinna von
Herausgeber: Corinna von Au (Prof. Dr.)
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Leadership und Angewandte Psychologie
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Corinna von Au
Erscheinungsdatum: 03.08.2017
Gewicht: 0,417 kg
Artikel-ID: 109575917
Über den Autor
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Zusammenfassung

Haltung der Führungspersönlichkeit

Fokus auf Entwicklung

Autoren aus Theorie und Praxis

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Führungspersönlichkeit entwickeln durch Psychosynthese.- Führungskräfteentwicklung durch systemisches Coaching.- Führungskräftecoaching mit Pferden.- Führungskräfteentwicklung in Richtung Gesundes Führen.- Erkenntnisse des Neuroleadership für die Führungskräfteentwicklung.- Sicherung des Transfererfolgs von Entwicklungsprogrammen in der Praxis.- Blended Mentoring.- Entwicklung der Selbstorganisation im Unternehmen.- Lernen durch Best Practice Sharing im Führungskräfteteam.- Kollegiales Coaching.- Laufbahnmodelle und Nachfolgeplanung.

Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie
Inhalt: xvi
225 S.
25 s/w Illustr.
225 S. 25 Abb.
ISBN-13: 9783658169060
ISBN-10: 3658169060
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-16906-0
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Au, Corinna von
Herausgeber: Corinna von Au (Prof. Dr.)
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Leadership und Angewandte Psychologie
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Corinna von Au
Erscheinungsdatum: 03.08.2017
Gewicht: 0,417 kg
Artikel-ID: 109575917
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