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Entscheidungen ohne Grund - Organisationen verstehen und beraten
Eine Metatheorie der Veränderung
Taschenbuch von Klaus Eidenschink (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Sie verstehen nicht, wie es zu dieser Entscheidung kommen konnte? Sie fragen sich, warum der gewünschte Effekt nicht eingetreten ist, obwohl doch jeder Schritt wohlüberlegt war? Nichts wird in Organisationen mehr diskutiert als Entscheidungen. So wartet man gefühlt eine halbe Ewigkeit darauf, dass "mal" eine getroffen wird, und dann fällt sie auch noch anders aus als gedacht, obwohl im Vorfeld unzählige Menschen damit bemüht wurden, Fakten zu sammeln - denn Fakten sollen ja zu Objektivität verhelfen. Stellen sich die Folgen der Entscheidung als positiv heraus, wird die Person, die sie getroffen hat, in den Himmel gelobt. Ist das Gegenteil der Fall, wird sie womöglich vom Hof gejagt. Kurz: Organisationen agieren oft auf unsicherem Grund.

Wie lässt sich dieses allzu bekannte Muster erklären? Eigentlich war doch alles "rein objektiv"? Die Autoren Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes entschlüsseln diese und andere vermeintliche Widersprüche in Bezug auf Entscheidungen, denen Menschen in Organisationen täglich begegnen. Dabei liefern sie Erklärungen, die den Dynamiken in modernen Organisationen gerecht werden und helfen, sie zu verstehen. Anstelle von rezepthaften Formeln bieten sie eine maßgeschneiderte Lösung, die selbst komplexen und schwer steuerbaren Veränderungsvorhaben zum Erfolg verhilft.

Sie verstehen nicht, wie es zu dieser Entscheidung kommen konnte? Sie fragen sich, warum der gewünschte Effekt nicht eingetreten ist, obwohl doch jeder Schritt wohlüberlegt war? Nichts wird in Organisationen mehr diskutiert als Entscheidungen. So wartet man gefühlt eine halbe Ewigkeit darauf, dass "mal" eine getroffen wird, und dann fällt sie auch noch anders aus als gedacht, obwohl im Vorfeld unzählige Menschen damit bemüht wurden, Fakten zu sammeln - denn Fakten sollen ja zu Objektivität verhelfen. Stellen sich die Folgen der Entscheidung als positiv heraus, wird die Person, die sie getroffen hat, in den Himmel gelobt. Ist das Gegenteil der Fall, wird sie womöglich vom Hof gejagt. Kurz: Organisationen agieren oft auf unsicherem Grund.

Wie lässt sich dieses allzu bekannte Muster erklären? Eigentlich war doch alles "rein objektiv"? Die Autoren Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes entschlüsseln diese und andere vermeintliche Widersprüche in Bezug auf Entscheidungen, denen Menschen in Organisationen täglich begegnen. Dabei liefern sie Erklärungen, die den Dynamiken in modernen Organisationen gerecht werden und helfen, sie zu verstehen. Anstelle von rezepthaften Formeln bieten sie eine maßgeschneiderte Lösung, die selbst komplexen und schwer steuerbaren Veränderungsvorhaben zum Erfolg verhilft.

Über den Autor
Klaus Eidenschink, Dipl.-Theol., Organisationsberater, Coachingausbilder und Executive Coach, ist Co-Gründer und Leiter vom HEPHAISTOS Coaching-Zentrum München, wo er Aus- und Fortbildungsgänge für Trainerinnen und Berater anbietet. Zudem ist er Geschäftsleiter von Eidenschink & Partner - Spezialisten für Verständigung und Wandel sowie Co-Leiter des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal.

[...]
Zusammenfassung
. Eine maßgeschneiderte Lösung für die erfolgreiche Entscheidungsfindung
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 120
Reihe: Beraten in der Arbeitswelt
Beraten in der Arbeitswelt
Inhalt: 114 S.
ISBN-13: 9783525407592
ISBN-10: 3525407599
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 40759
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Eidenschink, Klaus
Merkes, Ulrich
Herausgeber: Stefan Busse/Rolf Haubl/Heidi Möller u a
Hersteller: Vandenhoeck & Ruprecht
Vandenhoeck + Ruprecht
Maße: 185 x 121 x 12 mm
Von/Mit: Klaus Eidenschink (u. a.)
Erscheinungsdatum: 12.04.2021
Gewicht: 0,144 kg
preigu-id: 118938888
Über den Autor
Klaus Eidenschink, Dipl.-Theol., Organisationsberater, Coachingausbilder und Executive Coach, ist Co-Gründer und Leiter vom HEPHAISTOS Coaching-Zentrum München, wo er Aus- und Fortbildungsgänge für Trainerinnen und Berater anbietet. Zudem ist er Geschäftsleiter von Eidenschink & Partner - Spezialisten für Verständigung und Wandel sowie Co-Leiter des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal.

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Zusammenfassung
. Eine maßgeschneiderte Lösung für die erfolgreiche Entscheidungsfindung
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 120
Reihe: Beraten in der Arbeitswelt
Beraten in der Arbeitswelt
Inhalt: 114 S.
ISBN-13: 9783525407592
ISBN-10: 3525407599
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 40759
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Eidenschink, Klaus
Merkes, Ulrich
Herausgeber: Stefan Busse/Rolf Haubl/Heidi Möller u a
Hersteller: Vandenhoeck & Ruprecht
Vandenhoeck + Ruprecht
Maße: 185 x 121 x 12 mm
Von/Mit: Klaus Eidenschink (u. a.)
Erscheinungsdatum: 12.04.2021
Gewicht: 0,144 kg
preigu-id: 118938888
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