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Beschreibung

« Suivre les faits depuis leur origine pour mieux les percevoir tels qüils sont » écrivait en homme éclairé Aristote (« Politique », I, 2). A l¿heure du bilan, après ses années d¿application étrangères et son unique année d¿application nationale, le Say on Pay est-il l¿outil social de discipline des rémunérations qüon attendait ? D¿avance répondons par la négative à cette question. Le Say on Pay contrairement à ce que les pourfendeurs de hautes rémunérations en attendaient, est un outil « managérial », non « social ». Au lieu d¿une baisse de rémunération, le Say on Pay a eu un effet inattendu : les rémunérations des dirigeants augmentent, mais surtout évoluent.

Über den Autor

Après avoir obtenu un master II de droit des affaires et fiscalité à l'université Paris I Panthéon Sorbonne, Hassan Ben Hamadi a été admis au barreau de Paris. C'est dans le cadre de ses travaux universitaires qu'il a été amené à s'intéresser à la Corporate Governance et à l'institution du Say on Pay en France.

Erscheinungsjahr:	2015
Fachbereich:	Rechtsratgeber
Genre:	Recht
Produktart:	Nachschlagewerke
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	88
Inhalt:	88 S.
ISBN-13:	9783841661616
ISBN-10:	3841661610
Sprache:	Französisch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Ben Hamadi, Hassan
Hersteller:	Éditions universitaires européennes
Maße:	220 x 150 x 6 mm
Von/Mit:	Hassan Ben Hamadi
Erscheinungsdatum:	31.03.2015
Gewicht:	0,149 kg

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