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Beschreibung
Einleitung.- Begriffserklärung Employability und New Work.- Theoretische Grundlagen und Forschungsstand.- Politische und rechtliche Rahmenbedingungen.- Vier-Tage-Woche.- Hybrides Arbeiten und Homeoffice.- Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.- Bedeutung von Kommunikation in der Führung.- Employability / Arbeits- und Leistungsfähigkeit stärken.- Neue Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften.- Zusammenfassung und Empfehlungen.
Einleitung.- Begriffserklärung Employability und New Work.- Theoretische Grundlagen und Forschungsstand.- Politische und rechtliche Rahmenbedingungen.- Vier-Tage-Woche.- Hybrides Arbeiten und Homeoffice.- Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.- Bedeutung von Kommunikation in der Führung.- Employability / Arbeits- und Leistungsfähigkeit stärken.- Neue Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften.- Zusammenfassung und Empfehlungen.
Über den Autor
Anne Rosken ist Professorin für BWL mit den Schwerpunkten Artificial Intelligence & Work, Health & Work, Human Resource Management und Leadership. Sie arbeitet als Expertin im Academic Network of European Disability Experts (ANED), an der Universität St. Gallen und an der Pacific Coast University for Workplace Health Sciences. Ferner ist sie im wissenschaftlichen Beirat von Fokus50 Plus in der Schweiz und Community Ambassador für digitale Transformation der EU Platform PSE der Europäischen Commission. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den fu¿hrenden Artificial Intelligence, Health & Work Experten. U¿berdies ist sie Unternehmensberaterin, Coach und Autorin.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Begriffserklärung Employability und New Work.- Theoretische Grundlagen und Forschungsstand.- Politische und rechtliche Rahmenbedingungen.- Vier-Tage-Woche.- Hybrides Arbeiten und Homeoffice.- Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.- Bedeutung von Kommunikation in der Führung.- Employability / Arbeits- und Leistungsfähigkeit stärken.- Neue Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften.- Zusammenfassung und Empfehlungen.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
vi
112 S. 1 s/w Illustr. 15 farbige Illustr. 112 S. 16 Abb. 15 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658485825 |
| ISBN-10: | 3658485825 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Rosken, Anne |
| Hersteller: |
Springer VS
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 7 mm |
| Von/Mit: | Anne Rosken |
| Erscheinungsdatum: | 25.08.2025 |
| Gewicht: | 0,216 kg |