emotional führen, authentisch handeln, wir...

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Beschreibung

Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können.

Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der 'Emotionalen Intelligenz' mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit 'unerledigten Geschäften' aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewußtheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele.

Der Leser erhält einen Überblick über aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persönlichkeit der Führungskraft befassen sowie über Daniel Golemans Ansatz der ¿Emotionalen Intelligenz¿. Schließlich vermittelt eine zielgerichtete Einführung in die Gestalttherapie deren Ansatz für (Führungs-) Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, die Fähigkeit zu authentischer Führung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Führungstraining zu fördern.

Über den Autor

Roger Schlegel verfügt über eigene langjährige Managementerfahrung. Nach Bankausbildung und Studium zum Dipl. Bankbetriebswirt (Bankakademie) ist er einige Jahre als Organisationsberater, Changemanager und Projektleiter tätig, bevor er selbst Führungsaufgaben übernimmt und schließlich die Konzernorganisation eines führenden deutschen Kreditinstituts leitet. Zugleich vertieft er seine Kompetenzen in Systemischem Coaching, Systemisch-Hypnotherapeutischer Organisationsentwicklung sowie in Gestalttherapie und Supervision. Heute ist er als Coach, Trainer und Organisationsberater tätig und verbindet die Themen Führung - Veränderung - Organisation.

Erscheinungsjahr:	2009
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	100 S.
ISBN-13:	9783839132791
ISBN-10:	3839132797
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schlegel, Roger
Auflage:	2. Auflage
Hersteller:	Books on Demand GmbH BoD - Books on Demand
Maße:	210 x 148 x 8 mm
Von/Mit:	Roger Schlegel
Erscheinungsdatum:	03.12.2009
Gewicht:	0,163 kg

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