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Einarbeitung, Onboarding oder mehr?
Eine Studie mit Gesundheits- und Krankenpfleger*innen in konfessionellen und kommunalen Krankenhäusern
Buch von Kathrin Sundermeier
Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Der Band greift ein Thema auf, das angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege von besonders hoher Aktualität ist. Wie muss die fachliche, soziale und kulturelle Personaleinführung von Gesundheits- und Krankenpfleger*innen gestaltet sein, damit die oft mühsam rekrutierten Mitarbeitenden gut an ihrer neuen Arbeitsstelle ankommen, sie gern bleiben und ihre Arbeit gut ausführen können? Kathrin Sundermeier geht diesen Fragen mithilfe einer empirischen Studie nach, die Einführungsprozesse in Krankenhäusern in konfessioneller und kommunaler Trägerschaft zum Gegenstand hat. Die qualitative Befragung von Pflegefachkräften, die wenige Monate vorher eingestellt wurden, bietet aufschlussreiche Erkenntnisse - nicht nur für Personalverantwortliche in Krankenhäusern.

This volume focuses on an issue that is highly topical in view of the current shortage of skilled workers in nursing. How must the professional, social and cultural induction of health care and nursing staff be designed so that the often laboriously recruited employees arrive well at their new jobs, so that they enjoy staying and can do their work well? Kathrin Sundermeier explores these questions with the help of an empirical study on induction processes in hospitals run by denominations and municipalities. The qualitative survey of nurses who were hired a few months ago offers insightful findings - not only for those responsible for human resources in hospitals.

Der Band greift ein Thema auf, das angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege von besonders hoher Aktualität ist. Wie muss die fachliche, soziale und kulturelle Personaleinführung von Gesundheits- und Krankenpfleger*innen gestaltet sein, damit die oft mühsam rekrutierten Mitarbeitenden gut an ihrer neuen Arbeitsstelle ankommen, sie gern bleiben und ihre Arbeit gut ausführen können? Kathrin Sundermeier geht diesen Fragen mithilfe einer empirischen Studie nach, die Einführungsprozesse in Krankenhäusern in konfessioneller und kommunaler Trägerschaft zum Gegenstand hat. Die qualitative Befragung von Pflegefachkräften, die wenige Monate vorher eingestellt wurden, bietet aufschlussreiche Erkenntnisse - nicht nur für Personalverantwortliche in Krankenhäusern.

This volume focuses on an issue that is highly topical in view of the current shortage of skilled workers in nursing. How must the professional, social and cultural induction of health care and nursing staff be designed so that the often laboriously recruited employees arrive well at their new jobs, so that they enjoy staying and can do their work well? Kathrin Sundermeier explores these questions with the help of an empirical study on induction processes in hospitals run by denominations and municipalities. The qualitative survey of nurses who were hired a few months ago offers insightful findings - not only for those responsible for human resources in hospitals.

Über den Autor
Dr. Kathrin Sundermeier ist Diakonin und Diakoniewissenschaftlerin. Sie arbeitet seit 2010 als Referentin in der Ev. Bildungsstätte und seit 2021 auch in der Stabsfunktion Bildung und Diakonische Identität der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
Zusammenfassung
Kathrin Sundermeier stellt Fragen nach der Gestaltung fachlicher, sozialer und kultureller Personaleinführung. Mithilfe einer empirischen Studie zu den Einführungsprozessen in Krankenhäusern konfessioneller und kommunaler Trägerschaft beantwortet die Autorin diese Fragen mit interessanten Ergebnissen.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Geisteswissenschaften allgemein
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Buch
Seiten: 283
Reihe: Management - Ethik - Organisation
Inhalt: 283 S.
18 Fotos
ISBN-13: 9783847114208
ISBN-10: 3847114204
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: UNI0014251
Einband: Gebunden
Autor: Sundermeier, Kathrin
Hersteller: V&R unipress
V & R Unipress GmbH
Abbildungen: mit 18 Abbildungen
Maße: 234 x 160 x 21 mm
Von/Mit: Kathrin Sundermeier
Erscheinungsdatum: 07.03.2022
Gewicht: 0,538 kg
preigu-id: 120812593
Über den Autor
Dr. Kathrin Sundermeier ist Diakonin und Diakoniewissenschaftlerin. Sie arbeitet seit 2010 als Referentin in der Ev. Bildungsstätte und seit 2021 auch in der Stabsfunktion Bildung und Diakonische Identität der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
Zusammenfassung
Kathrin Sundermeier stellt Fragen nach der Gestaltung fachlicher, sozialer und kultureller Personaleinführung. Mithilfe einer empirischen Studie zu den Einführungsprozessen in Krankenhäusern konfessioneller und kommunaler Trägerschaft beantwortet die Autorin diese Fragen mit interessanten Ergebnissen.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Geisteswissenschaften allgemein
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Buch
Seiten: 283
Reihe: Management - Ethik - Organisation
Inhalt: 283 S.
18 Fotos
ISBN-13: 9783847114208
ISBN-10: 3847114204
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: UNI0014251
Einband: Gebunden
Autor: Sundermeier, Kathrin
Hersteller: V&R unipress
V & R Unipress GmbH
Abbildungen: mit 18 Abbildungen
Maße: 234 x 160 x 21 mm
Von/Mit: Kathrin Sundermeier
Erscheinungsdatum: 07.03.2022
Gewicht: 0,538 kg
preigu-id: 120812593
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