Diversität in Sportorganisationen

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Obwohl die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in vielen Organisationen als zentrales Ziel gilt, zeigt sich insbesondere in Führungsebenen oft eine Lücke zwischen Anspruch und Realität - vor allem im Sport. Am Beispiel des Landessportbunds Niedersachsen analysiert Annika Schwark anhand einer intersektionalen Analyse, inwiefern durch Strukturen und Diskurse Ungleichheiten fortgeschrieben, aber auch verändert werden. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie analysieren Routinen, stellen den Status quo infrage und öffnen Handlungsräume. Die Ergebnisse zeigen, wie Machtstrukturen neu verhandelt werden können, und liefern damit konkrete Impulse für Sportorganisationen und darüber hinaus.

Über den Autor

Annika Schwark (Dr. phil.), geb. 1994, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sportwissenschaft der Leibniz Universität Hannover im Arbeitsbereich Sport und Gesellschaft. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der Sportsoziologie, insbesondere in der Geschlechter- und Diversitätsforschung und der Organisationssoziologie mit einem Fokus auf der Analyse von intersektionalen Ungleichheits- und Machtverhältnissen im Sport.

Details

Erscheinungsjahr:	2026
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Soziologie , Wirtschaft
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Arbeit und Organisation
Inhalt:	366 S. 5 s/w Illustr. 5 Illustr.
ISBN-13:	9783837683677
ISBN-10:	3837683672
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	8158
Einband:	Klappenbroschur
Autor:	Schwark, Annika
Hersteller:	Transcript Verlag
Verantwortliche Person für die EU:	transcript Verlag, Gero Wierichs, Hermannstr. 26, D-33602 Bielefeld, live@transcript-verlag.de
Maße:	228 x 148 x 35 mm
Von/Mit:	Annika Schwark
Erscheinungsdatum:	31.07.2026
Gewicht:	0,573 kg