Birgit Michel-Dittgen: Digital Natives

Cover: 9783658005429 | Digital Natives | Was Personaler über die Generation Y wissen sollten

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Gegenstand des Buchs ist die Darstellung von Interessen, Einstellung und Lebensgewohnheiten von Angehörigen der Digital Natives (oder Generation Y), um Personal und Recruitingverantwortlichen sowie Ausbildern einen vertieften Einblick in die aktuellen Lebensrealitäten dieser Zielgruppe zu geben und ihnen somit mehr Entscheidungsgrundlagen für die Gestaltung ihrer Konzepte und Prozesse zu bieten. Die Herausgeber und Autoren konzentrieren sich dabei auf die Lebenswelten der zwischen 1993 und 1999 geborenen Jugendlichen, der Altersgruppe, die den Bewerbungsprozessen um eine Ausbildungsstelle oder um einen Platz im Dualen Studium am nächsten steht. Einen besonderen Akzent erfahren dabei Jugendliche, die einen einfachen oder mittleren Bildungsabschluss anstreben und die die zentrale Zielgruppe des Personalmarketings für die besonders kritischen gewerblich-technischen Ausbildungsberufe darstellen. Die Beiträge wurden von Experten ¿ vor allem aus der Wissenschaft, aber auch aus Unternehmen und der Jugendarbeit ¿ verfasst und richten sich vor allem an Praktiker in Unternehmen.

Über den Autor

Prof. Dr. Wolfgang Appel ist seit 2007 Professor für Personal- und Servicemanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes. Er ist Berater zu den Themen Talentmanagement, Organisation der Personalfunktion und zum Aufbau und Betrieb von HR-Shared Services. Von 1999 bis 2007 war er bei der BASF AG im Personalwesen, ab 2003 dort verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der HR-Shared Services der BASF SE. Außerdem ist er Lehrbeauftragter der Handelshochschule Warschau, der Handelshochschule Leipzig und des HR-MBA Programms der ASB Management Akademie Heidelberg.

Dr. Birgit Michel-Dittgen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes. Darüber hinaus fungiert sie als Trainerin und Dozentin sowie Systemische Beraterin, Therapeutin und Supervisorin für verschiedene Organisation in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz. Ihre Themenschwerpunkte sind: Emotionale Kompetenz, Kommunikation und Gesprächsführung, persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Außerdem ist sie Lehrbeauftragte der Frankfurt School of Finance and Management, des Distance and International Studies Center der TU Kaiserslautern und der Kalaidos FH Schweiz.

Zusammenfassung

Jugend heute - aus personalwirtschaftlicher Sicht

Einstellung und Lebensgewohnheiten der Digital Natives

Rekrutierung der Generation Z?

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Jugend heute - aus personalwirtschaftlicher Sicht.- Jugendliche und Leistung.- Jugendkulturen.- Mediennutzung.- Geschlechterthematik.- Migration und Berufsausbildung.- Nutzung von Kommunikationskanälen.- Berufswahlmotive und -entscheidung.- Praxisbeiträge: Zielgruppenspezifisches Employer Branding und Recruiting.- Kompetenzentwicklung von männlichen Jugendlichen: Konzeot eines geschlechtsspezifischen Trainings.- Herausforderungen für Bildungssysteme und Unternehmen.¿

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xviii 237 S. 35 s/w Illustr. 237 S. 35 Abb.
ISBN-13:	9783658005429
ISBN-10:	3658005424
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	86157651
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Michel-Dittgen, Birgit Appel, Wolfgang
Herausgeber:	Wolfgang Appel/Birgit Michel-Dittgen
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	240 x 168 x 15 mm
Von/Mit:	Birgit Michel-Dittgen (u. a.)
Erscheinungsdatum:	16.12.2013
Gewicht:	0,436 kg

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