Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst
Aktualisierte Neuauflage 2021

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Beschreibung

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

Die Broschüre enthält wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und daneben das Bundesgleichstellungsgesetz sowie alle Gleichstellungsgesetze der Bundesländer auf dem aktuellen Rechtsstand.

TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst".
Der Aushang der aktuellen Broschüre "Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Ihre Vorteile

  • Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.
  • Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.
  • Bleiben Sie stets auf dem aktuellen Rechtsstand.
  • Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt!

Das sollten Sie beachten:

  • Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
  • Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
  • Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Jetzt 10 Exemplare "Aushangpflichtige Gesetze" bestellen und 20% sparen: In den Warenkorb

Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst"

  • Neu: Änderungen im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), im Arbeitszeitgesetz (ArbZG), in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) durch das zum 1.1.2021 in Kraft getretene Arbeitsschutzkontrollgesetz
  • Neu: Konkretisierung und Ausweitung des Entschädigungsanspruchs nach
    56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) durch das Dritte Bevölkerungsschutzgesetz
  • Neu: Verlängerung der Sonderregelungen im Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) aufgrund der Corona-Pandemie nochmals bis zum 31.3.2021
  • Neu: Erhöhung des Mindestlohns seit 1.1.2021 durch die Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung
  • Neu: Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder: Aktueller Rechtsstand
  • Bundesdatenschutzgesetz
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG)
  • Mutterschutzgesetz
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Arbeitsstättenverordnung
  • Arbeitszeitgesetz
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Baustellenverordnung
  • Betriebssicherheitsverordnung
  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
  • Bundesurlaubsgesetz
  • Corona-Pandemie: SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
  • Gefahrenstoffverordnung
  • Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Ladenschlussgesetz
  • Nichtraucherschutz
  • VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
  • Und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 680
ISBN-13: 9783648139875
ISBN-10: 3648139878
Herstellernummer: 04294-0032
Auflage: 0032. Aufl.
Hersteller: Haufe
Haufe-Lexware
Maße: 31 x 156 x 213 mm
Erscheinungsdatum: 17.02.2021
Gewicht: 0,766 kg
preigu-id: 119405739
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 680
ISBN-13: 9783648139875
ISBN-10: 3648139878
Herstellernummer: 04294-0032
Auflage: 0032. Aufl.
Hersteller: Haufe
Haufe-Lexware
Maße: 31 x 156 x 213 mm
Erscheinungsdatum: 17.02.2021
Gewicht: 0,766 kg
preigu-id: 119405739
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