Beruflicher Stress ist Stress, der durch arbeitsbezogene Faktoren verursacht wird, die sich negativ auf das Wohlbefinden und die Effektivität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz auswirken. In früheren Studien, die in Afrika durchgeführt wurden, gaben 96 % des Lehrpersonals und des nicht lehrenden Personals an, dass sich Stress negativ auf die Arbeitsleistung auswirkt und mit psychologischen und physiologischen Erkrankungen verbunden ist, die gelegentlich ihre Effektivität am Arbeitsplatz beeinträchtigen (Chukwuma, 2017). Stress ist ein Thema, das Arbeitnehmer weltweit betrifft. Dieses Buch beleuchtet die Quellen von beruflichem Stress in Bezug darauf, wie er sich auf Vollzeitbeschäftigte im Theologischen Seminar auswirkt. Ziel des Buches ist es, ein Bewusstsein für die Bedrohung durch Stress zu schaffen, damit die einzelnen Mitarbeiter geeignete Maßnahmen zur Bewältigung von beruflichem Stress ergreifen können. Außerdem sollen sich die Führungskräfte in der Einrichtung der Faktoren bewusst sein, die zu Stress beitragen, damit Mechanismen zur Stressbewältigung eingeführt werden können. Anschließend sollten die politischen Entscheidungsträger im Bildungssektor die etablierten Institutionen bewerten, um eine Politik umzusetzen, die dazu beitragen kann, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern.